Главная /
Комментарии /
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я поняла, что если у нас на фирме аванс установлен в 40 % от...

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я поняла, что если у нас на фирме аванс установлен в 40 % от...

Комментарий к статье: Как выплачивается аванс - новые правила и порядок выплат

Юлия

10 июня 2019 17:22

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, правильно ли я поняла, что если у нас на фирме аванс установлен в 40 % от оклада и он выплачивается всегда в этом размере, не зависимо от количества отработанных дней, то есть можно сказать фиксированная сумма.
В такой ситуации нарушения нет?
Могут ли нас оштрафовать за что-то?

Ответить

Ирина

9 июля 2019 16:25

Постоянная ссылка

Нарушение есть. Нельзя выплачивать фиксированную сумму аванса. Аванс должен быть за отработанную первую половину месяца, как правило расчет берется за 15 дней, с 1 по 15 число.

Ответить

Юлия

10 июля 2019 10:53

Постоянная ссылка

Спасибо за ответ.
Но у меня возникает тогда следующий вопрос.
В статье написано, что "Мы рекомендуем установить аванс в 40% от суммы заработка с корреляцией на фактически отработанное время".
Если у нас в Положение об оплате труда и в Трудовых договорах с сотрудниками прописано, что "аванс выплачивается в размере 40% от оклада", но выплачивать мы будем аванс по факту отработанных дней, то есть сумма получится больше.
В таком случае, мне придется переписывать Положение об оплате труда и составлять доп.соглашения к каждому Трудовому договору?
Подскажите, пожалуйста.

Ответить

Советуем прочитать

Налоговая реформа — 2026 для ИП на патенте и УСН НДС в 2026 году: все свежие изменения УСН и НДС с 2026 года: выясняем, считаем, правим договоры

Последнее с форума

Олгаритм подачи НДС , если в корректируемом периоде организация не была плательщиком НДС. в новом Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025, который вводится в действие с 1 января 2026 года, нет старой должности Смена гендира