Если у вашей НКО действительно нет вредных или опасных факторов на рабочих местах и деятельность не попадает в специальные перечни, отправлять сотрудников на обязательные медосмотры не нужно. Обязанность направлять работников на медосмотры возникает не из статуса «НКО», а из конкретных условий труда или характера работы. Закон (в частности, ст. 220 ТК РФ) и подзаконные акты (например, приказ Минздрава России № 29н, приказ Минтруда и Минздрава № 988н/1420н) устанавливают чёткие критерии.
У нас НКО, вредного производства естественно нет. Надо ли отправлять сотрудников на мед осмотр?