Главная /
Комментарии /
Работаю на азс, по графику сутки через трое, на смене в день я и напарница, в ночь, до утра, я...

Работаю на азс, по графику сутки через трое, на смене в день я и напарница, в ночь, до утра, я...

Комментарий к статье: Работодатель меняет график работы: законно ли это?

Татьяна

22 июля 2026 18:47

Здравствуйте! Работаю на азс, по графику сутки через трое, на смене в день я и напарница, в ночь, до утра, я остаюсь одна. Произошел конфликт с бригадиром, так как мой рабочий день заканчивается в 08:00, а меня без предупреждения сменили в 08:25, мои сменщики ездят на рейсовом автобусе, в связи с эти они постоянно приезжают на работу с опозданием. Бригадир сказала, что изменит рабочий график, переведёт меня в другую смену, чтобы меня менял другой человек и вовремя, но мне другая смена не удобна, так как дочь школьница, мы с мужем работаем так, чтобы иметь возможность возить ребёнка в школу. Имеет ли право бригадир без моего согласия перевести меня в другую смену? В трудовом договоре прописано только начало рабочей смены с 08:00, перерывы, потом было дополнительное соглашение о переводе на суточный график. Нигде не прописано, в какой смене я работаю. Четыре рабочих смены, бригадир может перевести меня в любую из них?

Ответить

Сергей экономист

23 июля 2026 20:45

Постоянная ссылка

Не очень понял, как у вас прописан рабочий режим. Вы должны работать в соответствии с графиком работ, он есть? Вы с ним ознакомлены?

Ответить

Татьяна

24 июля 2026 11:36

Постоянная ссылка

График работы сутки через трое. Начало смены в 08:00 прописано в трудовом договоре. С сегодняшнего дня бригадир, по устному согласованию с руководством, сделала начало смены с 07:30 и приходить заранее за 15 минут, для передачи смены. С сентября, после моего отпуска, я пойду так же сутки через трое, только в другую смену. Пыталась дозвониться до руководства за разъяснениями, но они трубку не берут. Бригадиру сказала, что без письменного приказа о смене рабочего режима буду работать, как и работала, с 08:00. Сдаётся мне, будут давить, чтобы увольнялась.

Ответить

Сергей экономист

25 июля 2026 12:09

Постоянная ссылка

Да, режим работы - обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Работа сутки через трое - не сменная, я не понимаю что вы имеете ввиду под другой сменой. Менять время начала и окончания рабочего дня - это изменение режима работы, это делают по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ), то есть путем подписания нового, либо заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Есть еще ст. 74 ТК РФ, которая дает возможность изменить условия работодателю в одностороннем порядке но, только при наличии существенных оснований и для этого есть отдельная процедура.
То как вам пытаются поменять режим работы - ТК РФ не соответствует.

Ответить

Татьяна

25 июля 2026 14:40

Постоянная ссылка

Другая смена, это значит, в другие дни я буду
работать. То есть работала строго сутки через трое(4,8,12,16... числа месяца), а теперь пойду в другую смену(5,9,13,17...). График сдвинулся на день. Спасибо большое за консультацию!

Ответить

Советуем прочитать

Какой и когда НДС можно принять к вычету (условия)Переплата по налогу на прибыль: как вернуть или зачесть в 2026 году Статья 325 ТК РФ в 2026 году: компенсация проезда в отпуск для северян — полное руководство

Последнее с форума

Документ о приемке из системы ЕИС Отказ в выплате налогового вычета Трактор 150 л.с. в 2026 году: льгота по транспортному налогу и «роскошный» перечень — есть ли конфликт?