Воспитываю ребенка-инвалида,матерью одиночкой не являюсь. Работаю в сменном графике 2 дня через 2,...

Добрый день. Воспитываю ребенка-инвалида,матерью одиночкой не являюсь. Работаю в сменном графике 2 дня через 2, мой работодатель меняет мой график работы на 5 /2. При этом в подразделении, где я работаю, на моей должности сокращают 1 рабочую ставку, с 4 сотрудников до 3-х, и всех переводят на график 5/2. Работодатель предлагает мне перейти на 5/2 с неполным рабочим днем,как матери ребенка инвалида, но меня это не устраивает, так как я буду существенно терять в зарплате и это не решит проблему ухода за ребенком в дни, когда я буду находиться на работе.Я хочу остаться работать в своем сменном графике, так как именно такой график мне удобней всего для ухода за больным ребенком. Могу я отказаться от перехода на 5 дневку с неполным рабочим днем и остаться в сменном графике?