Согласно ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Либо перенести увольнение на понедельник, чтобы прямо совсем было хорошо.
Если для него воскресенье рабочий день, оформите РВ кадровику.
В понедельник оформлять увольнение в воскресенье будет некорректно.
Либо перенести увольнение на понедельник, чтобы прямо совсем было хорошо.
Если для него воскресенье рабочий день, оформите РВ кадровику.
В понедельник оформлять увольнение в воскресенье будет некорректно.