Здравствуйте. По основному трудовому договору меня приняли на должность охранника ведомственной охраны, но дополнительно выполняем функции телохранителя,о которых в основном договоре не указано и не оплачивается. А ответственность увеличивается (защита конкретного человека, сопровождение, оценка угроз...) Как нам поступить в такой ситуации, ? И как об этом указать работодателю?...
Напишите письменное обращение со ссылкой на ст. 60.2 и 151 ТК РФ с указанием на перечень работ не включенных в договор. Укажите на свое право не выполнять работы, не указанные в трудовом договоре.
Не очень понял, про "основной договор" это что значит?
Не очень понял, про "основной договор" это что значит?