Добрый день. От работника поступило заявление о выплате мат помощи при рождении ребенка. В соответствии с Положением от оплате труда, с ссылкой на пункт о мат помощи при рождении ребенка, руководитель издал приказ о выплате мат помощи в сумме 210 000 рублей, НО с выплатой ежемесячно до конца 2026 год равными долями.
Вопрос. Можно ли выплачивать единовременную мат помощь в каждом месяце ,согласно приказа руководителя?
Если да, то как в отразить в бухгалтерии начисление - одним документом, а ведомость на выплату формировать ежемесячно, либо ежемесячное начисление с выплатой
Я лично думаю, что можно - Вы же не осуществите выплату вразрез с приказом руководителя. Только в соответствии с ним, правильно?
Начисление, как мне кажется нужно сделать единовременно в соответствии с датой издания приказа, а выплату производить в соответствии с утвержденным графиком.
Вопрос. Можно ли выплачивать единовременную мат помощь в каждом месяце ,согласно приказа руководителя?
Если да, то как в отразить в бухгалтерии начисление - одним документом, а ведомость на выплату формировать ежемесячно, либо ежемесячное начисление с выплатой
Начисление, как мне кажется нужно сделать единовременно в соответствии с датой издания приказа, а выплату производить в соответствии с утвержденным графиком.