Иногороднему работнику установлен гибридный график работы (40дн./20 дн.) Офис / удаленка.
Как возместить работнику проезд из места проживания в город нахождения работодателя. будет ли данная компенсация считаться доходом работника?
Утвердите возмещение приказом, если данное правило не зафиксировано в положении об оплате труда. И возмещайте. На мой взгляд, данная компенсация должна быть обложена НДФЛ, потому что причин для освобождения от налога я лично не вижу. Но возможно, у Вас есть другое мнение по этому поводу.
Иногороднему работнику установлен гибридный график работы (40дн./20 дн.) Офис / удаленка.
Как возместить работнику проезд из места проживания в город нахождения работодателя. будет ли данная компенсация считаться доходом работника?