В трудовом договоре прописано только общее количество рабочих часов в месяц. Работодатель изменил график без согласования с сотрудником. Было с 10:00 до 18:00. Стало с 12:00 до 20:30 что делать если сотрудник не согласен, но увольняться по собственному желанию тоже не хочу.
Ирина, вы излагаете свое виденье ситуации. Время начала и окончания рабочего дня регулируется локальными актами. Что еще написано в трудовом договоре о режиме рабочего времени, кроме общего количества часов? В каком виде оформлено изменение начала и окончания рабочего дня, как и в каких документах оно указывалось ранее?
В трудовом договоре прописано только общее количество рабочих часов в месяц. Работодатель изменил...