Если сотрудник написал заявление на отпуск с последубщим увольнением и ему выплатили все денедные средства и за неотгуленные отпуска , и во время этого отпуска заболел ( больничный лист, но до даты окончания отпуска с посл увольнением), то отрганизация сейчас сделала перерасчет и требует вернуть деньги за отпуск, за те дни которые был больничный. Т.е. отплачивает больничный, но требует возврат за эти дни больничного отпускные.
Трудовые отношения фактичекски прекращены в день, предшествующий дню начала отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О). Никаких обязательств друг перед другом ни у работника ни у работодателя нет, продлевать отпуск нет необходимости(Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1). По сути выплаченные отпускные становятся альтернативным вариантом компенсации неиспользованных дней отпуска.
Если сотрудник написал заявление на отпуск с последубщим увольнением и ему выплатили все денедные...