Здравствуйте, работаю в медицинской организации медицинской сестрой с суточным графиком. Ушла в отпуск и от коллег узнаю, что с мая меня перевели на график 5/2, не то что не обсудив со мной, а в принципе никак не уведомив меня об изменении моего графика работы. Правильно ли я понимаю, что это незаконно?
Правильно вы понимаете, режим работы - обязательное условие трудового договора (ст. 57 тк рф). Так как график для вас не сменный, срок уведомления работника определяется работодателем, но он в любом случае должен быть до введения графика в действие.
Работаю в медицинской организации медицинской сестрой с суточным графиком. Ушла в отпуск и от...