Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Можно ли в приказе и трудовом договоре указать условие для внешнего совместителя: "Внешнее...

Комментарий к статье: Как оформить прием на работу внешнего совместителя
13 апреля 2026 14:47
Постоянная ссылка
Добрый день.

Можно ли в приказе и трудовом договоре указать условие для внешнего совместителя:
"Внешнее совместительство, временно, на 0,5 ставки, до момента приема основного работника"?

И далее, если основной работник принимается, что делаю уведомление за 2 недели и увольнение в связи с приемом основного работника на основании конкретного пункта трудового договора.
Ответить
14 апреля 2026 07:10
Постоянная ссылка
А зачем. Такое основание увольнения предоставлено ст. 288 ТК РФ.
Ответить