Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Работаю 2\2. меня неочевидными способами заставили написать перевод между подразделениями, тоже...

Комментарий к статье: Работодатель меняет график работы: законно ли это?
6 апреля 2026 11:14
Постоянная ссылка
работаю 2\2. меня неочевидными способами заставили написать перевод между подразделениями, тоже 2\2, но на более тяжёлый труд. спустя 2 месяца ничего не поменялось. Какой срок действия у заявления? Читал, что срока, как такового нет, но должны сделать перевод в рамках разумного срока. Если дойдет до суда, то какой срок по мнению судьи будет разумным?
Ответить
6 апреля 2026 21:36
Постоянная ссылка
"Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника." - ст. 72.2 ТК РФ.
Ответить