Здравствуйте, такая ситуация: у меня ежегодный оплачиваемый отпуск должен был начаться 3 апреля, но я был на больничном с 30 по 3 апреля включительно и так сложилось, что последний день больничного совпал с началом отпуска. Я связался с отделом кадров, они сказали, что приказ на отпуск аннулировался и придется делать перенос из-за больничного. У меня вопрос: в статье 124 ТК РФ указан либо перенос, либо продление с учетом желания работника. Я при звонке с отделом кадров настаивал на продлении, чтобы не выходить на работу. Но она сказала, что продлить не получится, ибо я пошел на больничный еще до начала отпуска. Она не права или я не так понял описание статьи?
Такая ситуация: у меня ежегодный оплачиваемый отпуск должен был начаться 3 апреля, но я был на...