Работаю в саду воспитателем и совмещаю работу няней. Работодатель документы на подработку няней не оформляет и зарплату за няню платит строкой премиальные выплаты. Законно ли это? Можно выплачивать премией совмещение?
Порядок оплаты совмещения регулируется соглашением между работником и работодателем, конкретный формат не определен. На практике, сколько работаю выделяют отдельный вид начислений доплата за совмещение должностей. Но вам по сути какая разница, как он оформляет, если свою плату вы получаете. Совмещение нигде в трудовой книжке не фигурирует.
Спасибо за ответ. Имеет значение. Когда руководство отчитываются в департамент и профсоюз о выплаченной зарплате , то все проверяющие думают что у на большая зарплата. А по сути мы работаем на 1.5 ставки. И думают у нас премии большие, а это не премия а совмещение.
Работаю в саду воспитателем и совмещаю работу няней. Работодатель документы на подработку няней не...