Добрый день. Увольнение было оформлено Приказом о досрочном сокращении 25.08.2025 в районе КС. После сокращения, в декабре 2025 была выплачена 13 премия по итогам за 2025 год. Согласно ст. 318 ТК РФ 6 месяцев получались выплаты компенсации за период нетрудоустройства. Должны ли произвести перерасчет среднего заработка для выплаты компенсации за период нетрудоустройства (ст318 ТК РФ), и иных выплаченных выплат при сокращении, таких как : компенсации за неиспользованный отпуск и других, если да, каких?
Постановление № 540 требует включение годовой премии в средний заработок независимо от времени начисления. Если вам выплатили эту премию фактически, уже после увольнения, полагаю, что да, должны. Если вы фактически эту премию не получали, а просто работодатель ее начислил другим, думаю нет.
Увольнение было оформлено Приказом о досрочном сокращении 25.08.2025 в районе КС. После сокращения,...