Что подразумевается под понятием "выгоднее / невыгоднее" при определении какой пункт выбрать 3 или...
Комментарий к статье: Входит ли учеба в трудовой стаж в 2024 году (нюансы)?
Советуем прочитать
Сроки и порядок уплаты НДС за 4 квартал 2024 годаУчет библиотечного фонда в бюджетном учрежденииСчет-фактура при УСН с 2025 года для ИП и ООО
Последнее с форума
Потребитель запросил чек после оплаты в ГИС ЖКХ. Чек от ОФД предоставлен. В "Мои чеки" ФНС его нет.
ООО (участник общества) переоформило лицензию на геологическое изучение недр, а затем вышло из общества: как учесть лицензию?
В какой момент учитывать расходы по договорам с самозанятыми?
Вот допустим такая ситуация. Мне для назначения пенсии не хватает 3 лет. Период до 2002 года был посчитан по формуле из п. 3. Т.е. там 5 лет учебы не включаются в стаж. Просто по формуле получается вроде как более выгодно (в смысле размера будущей пенсии) мне считать по п. 3 нежели чем по п. 4.
Однако такая выгодность по факту для меня мнимая. Поскольку если смотреть по п. 3, то страховая пенсия мне назначена быть не может совсем (ноль рублей ноль копеек), а если взять по п. 4, то страхового стажа мне хватит и хоть пенсия будет чуть меньше, но ее назначат. Т.е. по сути п. 4 для меня выгоднее, однако выгодность это становится очевидно не по состоянию на 1 января 2002 года, а на момент достижения пенсионного возраста.
Вот как в таких ситуациях поступают по закону (и в ПФР)?
Короче, могу ли я по закону потребовать, чтобы мне посчитали все по п. 3 с тем, чтобы период учебы таки включился в страховой стаж?
Или я вообще не понимаю что-то? Ведь стаж имеет 2 назначения: 1) учитывается при принятии решения назначать страховую пенсию или нет, 2) при расчете размера пенсии
Одинаково ли рассчитывается стаж для этих двух целей или стаж может быть разным?
Например, в целях назначения (или отказать) пенсии мой стаж может быть скажем 15 лет, а в целях расчета величины пенсии мой стаж может быть скажем 12 лет?
Страховая пенсия вам назначается в любом случае по достижении стажа. А выбор формулы дает возможность включить туда время учебы, использовать одновременно обе формулы нельзя, только одну по выбору. К сожалению, законодательство не дает возможности "залезть на елку и не поколоться".
Вообще ваш вопрос довольно объемный, а формат комментария не дает возможности дать развернутый ответ. Я рекомендовал бы вам обратиться на форму сайта, тем более что схожая тема там уже поднималась, например тут:
Возможна ситуация, когда период учебы (между 1992 и 2002 годами) может входить в СТРАХОВОЙ, но не входить в ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ стаж в целях формулы расчета.
Формулы, о которых идет речь -- в законе от 2001 года
Минимальный необходимый стаж -- в законе от 2015 года (400-ФЗ, см. ст. 13 п.8 -- о включении в страховой стаж периодов до 2015 года)
У меня такая логика. Хочу понять прав ли я?
Настоятельно рекомендую Вам продолжить дискуссию на форуме сайта, поскольку формат комментариев не предназначен ля публикации больших объемов информации, например здесь