Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

При выборе работы был основной критерий - сменный график 3/3, сейчас компания устанавливает...

Комментарий к статье: Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу
6 марта 2026 17:56
Постоянная ссылка
Добрый день. При выборе работы был основной критерий - сменный график 3/3, сейчас компания устанавливает работнику "сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени". Суммированный учет рабочего времени - год.
Хочу узнать, тк это будет зависеть на зарплату (почасовая оплата труда) :
- могут ли установить другой график
- могут ли установить меньшую/большую продолжительность смены
- есть ли законодательно установленная норма часов в месяц или это может, например, и 1 час?
Ответить
10 марта 2026 20:44
Постоянная ссылка
1. Только тот, который будет в трудовом договоре, изменение графика возможно, но для этого есть отдельная процедура.
2. Могут с учетом годовой нормы времени по производственному календарю;
3.В ст. 91 ТК РФ указано что в неделю нужно работать не более 40 часов, кроме того есть Приказ № 588н где закреплен порядок расчета нормы рабочего времени.
Ответить