Работаю в компании с 2011 года. В прошлом году был составлен график отпусков, согласно ему первый 10 марта того года, второй в июле. Все было согласовано. За 11 дней до 10 марта(первого отпуска , они по 14 дней.)работодатель отменяет отрус по причине : накопилось только 5 дней. Правомерно ли это?
Работаю в компании с 2011 года. В прошлом году был составлен график отпусков, согласно ему первый...