Доброго времени. 3 года работаю в компании. Первые два года был оклад (мрот) и премия, итого на руки 40000. С этого года сделали оклад 17844 руб + выплата по повышающему коэффициент 5353.2 руб и премия, итого 40000 руб. Может ли быть оклад ниже МРОТ а?
Конечно, может. Главное, чтобы общая сумма зп не была ниже мрот. Но в эту общую сумму, которая не должна быть ниже мрот, не входит оплата ночных, сверхурочных, праздничных выплат. Эти выплаты не должны учитываться при сравнении зп с мрот.
Доброго времени. 3 года работаю в компании. Первые два года был оклад (мрот) и премия, итого на...