Нормативных пояснений нет. Логически: 1. Определить долю РК за год (или за месяц) в общей доле выплаченных сотруднику доходов; 2. Умножить сумму отпускных на этот коэффициент.
Будем надеяться, 1С что-то добавит (хотя они в том году что-то уже делали в зуп).
Здравствуйте. Такой план подойдет, если больничный рассчитывается из дохода, полученного только в вашей организации. А если, например, сотрудник принят в 2025-2026? Данные о доходах поступают от СФР без конкретики есть ли в них районный коэффициент.
Нормативных пояснений нет.
Логически:
1. Определить долю РК за год (или за месяц) в общей доле выплаченных сотруднику доходов;
2. Умножить сумму отпускных на этот коэффициент.
Будем надеяться, 1С что-то добавит (хотя они в том году что-то уже делали в зуп).