Здравствуйте! У меня такой вопрос - мою должность сокращают с 05 февраля 2026 года. Я хочу досрочно расторгнуть трудовой договор 26 декабря. При расчёте выходного пособия по новым правилам, введеным с 1 сентября 2025 года, какой расчётный период должна взять расчётчик, чтобы рассчитать мой среднедневной заработок для расчёта среднемесячного дохода?
Также, какой расчётный период нужно взять, чтобы рассчитать сумму выходного пособия и доп компенсации за досрочный уход, чтобы посмотреть превышает ли сумма этих выплат сумму трехкратного среднемесячного дохода и в итоге понять, будут ли эти выплаты облагаться НДФЛ (ст. 217 НК РФ).
Все за 12 месяцев до месяца увольнения, вы правила читали Алена Владимировна? Они одинаковы и не менялись по сути в сравнении с Постановлением 944 старым. У вас это декабрь 2025 значит декабрь 2024 ноябрь 2025.
Здравствуйте, Сергей! Благодарю за ответ! 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохранялась средняя заработная плата этот показатель понадобится для расчёта выходного пособия (Постановление 540) - тут разобрались. А по второму вопросу? Тк у нас ещё есть статья 217 НК РФ (какие выплаты облагаются НДФЛ). Пункт один гласит, что есть лимит, в пределах которого выплаты не облагаются НДФЛ. Для расчёта этого не облагаемого лимита, какой берётся расчётный период? Прошу ответить на вторую часть моего вопроса. Тк на предприятии расчётный отдел затрудняется дать исчерпывающий и дают неоднозначную информацию по этому поводу, противоречащую законодательству РФ.
Статья 422. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами 1. Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса: с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;
Это по взносам.
ст. 217 НК РФ Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: увольнением физических лиц, за ИСКЛЮЧЕНИЕМ сумм выплат в части, ПРЕВЫШАЮЩЕМ в целом ТРЕХКРАТНЫЙ размер среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия), исчисл го в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а для физических лиц, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в части, превышающей шестикратный размер такого среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия);
Это НДФЛ.
Лимит один - 3 средних заработка. Но например при увольнении по соглашению указывают обязательно в соглашении, что это пособие при увольнение и тоже не облагают.
Также, какой расчётный период нужно взять, чтобы рассчитать сумму выходного пособия и доп компенсации за досрочный уход, чтобы посмотреть превышает ли сумма этих выплат сумму трехкратного среднемесячного дохода и в итоге понять, будут ли эти выплаты облагаться НДФЛ (ст. 217 НК РФ).
Заранее благодарю!
Статья 422. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами
1. Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса:
с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;
Это по взносам.
ст. 217 НК РФ
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
увольнением физических лиц, за ИСКЛЮЧЕНИЕМ сумм выплат в части, ПРЕВЫШАЮЩЕМ в целом ТРЕХКРАТНЫЙ размер среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия), исчисл
го в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а для физических лиц, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в части, превышающей шестикратный размер такого среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия);
Это НДФЛ.
Лимит один - 3 средних заработка. Но например при увольнении по соглашению указывают обязательно в соглашении, что это пособие при увольнение и тоже не облагают.