Добрый день. Работадатель прислал уведомление предстоящем увольнении в связи с сокращением 10.02.2026. Прислал 19.12.2025 Также известил о том что согласно ч.3 ст.180 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут с моего согласия до истечения срока указанного в уведомлении. Что мне полагается при расторжении договора до истечения срока ?
Вы получите средний заработок за 2 месяца + еще 1 за месяц после увольнения. Далее те же правила что при обычном сокращении. Если не устроитесь 4 месяц и принесете справку с центра занятости выплатят средний заработок за 4 месяц, но, на моей практике это очень редкие случаи, так как служба занятости должна мотивировать выплату трудной жизненной ситуацией.
Спасибо. Прошу ответить на следующий вопрос. Предприятие само предложило в уведомлении расторгнуть договор, а после подачи заявления на досрочное расторжение от меня , заявляет, что отказывает в расторжении , в связи с производственной необходимостью. Что я могу предпринять в этой ситуации?
Работадатель прислал уведомление предстоящем увольнении в связи с сокращением 10.02.2026. Прислал...