«Разъездные» суточные Минтруд требует подтверждать документально или облагать взносами

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Не платить взносы с выплат «разъездным» работникам можно лишь при условии подтверждения:

  • разъездного характера работ;
  • целевого использования выданных денег.

Если подтверждающих документов нет, компенсационный характер выплат теряется. А значит, их нужно обложить взносами на общих основаниях.

Такой вывод сделал Минтруд России в письме от 28.12.2015 № 17-3/-641 в том числе в отношении суточных.

В то же время заметим, что суточными покрываются дополнительные (помимо проезда и найма жилья) расходы работника, связанные с проживанием вне дома (ст. 168.1 ТК РФ). И если необходимость подтверждать расходы на билеты и гостиницу вопросов не вызывает, то требование о наличии документов о расходовании суточных представляется не совсем обоснованным.

Об НДФЛ с рассматриваемых выплат см. «Размер «разъездной» компенсации в целях НДФЛ определяет работодатель».

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения