Работодателей обяжут объяснять причины отказа в приеме на работу

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Работодателей хотят обязать письменно объяснять претендентам причину отказа в приеме на работу. Срок на объяснение предполагается установить в 7 дней. Правительство поддерживает эту инициативу.

В действующей редакции Трудового кодекса отсутствует срок, в течение которого работодатели должны уведомить потенциальных сотрудников об отказе в трудоустройстве. По мнению Правительства, это может повлечь за собой нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателей.

Таким образом, законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства.

 

Источники:

Официальный сайт Российской газеты (http://www.rg.ru/2015/03/18/trudoustroystvo-site.html);

Официальный сайт Правительства России (http://government.ru/activities/17267/).

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения