Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Зарплаты и кадры

СФР
19 авг 2022
Форма 4-ФСС - как заполнить отчет за 3-й квартал?
За 3 квартал 4-ФСС следует представить всем работодателям в установленные законодательством сроки. Из статьи далее вы узнаете, как заполнять формуляр, а также о требованиях каких нормативных актов в связи с этим не стоит забывать. Вы также можете бесплатно скачать бланк отчета и заполнить его с учетом своих данных.
ЕФС-1, перссведения
18 авг 2022
Аргументы, которые помогают в разы снизить штраф за СЗВ-М
Оплата труда
17 авг 2022
Зарплатный банк можно поменять в любое время
Льготы, гарантии и компенсации
16 авг 2022
Как оплачивается командировка на один день?
Командировка на один день - как оплачивается? Таким вопросом нередко задаются бухгалтеры, осуществляющие выплаты сотрудникам, направляемым в однодневные деловые поездки. Разобраться с понятием однодневной командировки, а также с тем, как ее оплатить, вам поможет наш материал.  
Рабочее время и режим труда
16 авг 2022
Увольнение за длящийся прогул: соблюдаем процедуру
Прием на работу и переводы
15 авг 2022
Получаем разрешение на работу в районах Крайнего Севера
Разрешение на работу в районах Крайнего Севера не требуется для граждан РФ, но может понадобиться иностранцу. В каких случаях это возможно и как соответствующее разрешение оформляется?
Прием на работу и переводы
15 авг 2022
Кто проводит вводный инструктаж по гражданской обороне
Вводный инструктаж по гражданской обороне (ГО) — относительно новая обязанность, возникшая у работодателей после внесения несколько лет назад новых норм — действующих и в 2022-м году, в Положение о подготовке в части ГО, утвержденное постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841. Рассмотрим процедуру такого инструктажа.
Прием на работу и переводы
15 авг 2022
Программа вводного инструктажа по гражданской обороне (образец)
Программа вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО), проведение которого стало обязательным для работодателей с 02.05.2017 и остается обязательным в 2022 году, не имеет строго установленных требований ни к форме, ни к содержанию. Однако создавать такую программу придется каждому работодателю. Рассмотрим, на что нужно при этом ориентироваться.
Прием на работу и переводы
14 авг 2022
Перевод на другую работу по медицинским показаниям по ст. 73 ТК РФ
Ст. 73 ТК РФ описывает ситуацию, когда определенному специалисту по показаниям врачей более нельзя продолжать трудиться на прежнем месте работы, а следует сменить его. Возможные последствия и действия работника и компании в зависимости от конкретного случая рассматриваются ниже.
Кадровые документы и образцы
12 авг 2022
Обязан ли работодатель дать работнику ознакомиться со штатным расписанием
Есть вопросы по налогам? Обсудите их с экспертами на форуме НН