Зарплаты и кадры
Прием на работу иностранных граждан в 2024 году (нюансы)
Прием на работу иностранных граждан в 2023 - 2024 годах имеет ряд нюансов, несоблюдение которых может привести к штрафу. Как правильно принять иностранца? Какие документы нужны для оформления договора с иностранным работником? В каких случаях нужно уведомлять миграционную службу? Каковы особенности оформления высококвалифицированных специалистов? Мы подготовили для вас удобную таблицу-шпаргалку, которая подскажет порядок действий в каждом конкретном случае.
Код тарифа плательщика страховых взносов в 2024 году
Код тарифа плательщика страховых взносов 2023-2024 годов — это показатель, обязательно фиксируемый в страховой отчетности. Далее расскажем, какие именно сейчас предусмотрены коды тарифов, подскажем, где их найти и как правильно отразить в расчете по взносам.
Расчет количества дней отпуска в 2024 году - пример
Расчет дней отпуска в 2023-2024 годах - пример и общий алгоритм того, как рассчитывают отпуск, вы найдете в нашей статье. И конечно, узнаете, изменилось ли что-то в этом расчете с 2024 года.
Тариф страховых взносов на 2024 год в таблице
Тариф страховых взносов на 2023-2024 годы установлен законодательно. Каковы эти ставки и как их правильно применять, расскажем в статье далее.
Каковы сроки оплаты больничного листа в 2024 году
Сроки оплаты больничного листа в 2023-2024 годах уже не зависят от того, кто именно — работодатель или ФСС — оплачивает больничный, так как в 2023-2024 годах оплату всех больничных осуществляет ФСС. Рассмотрим специфику регулирования данных правоотношений и сроки оплаты больничных.
Как рассчитать компенсацию при увольнении в 2024 году
Расчет компенсации при увольнении в 2023-2024 годах - пример его вы найдете в нашей статье. Расчет имеет свои отличия, если у работника в наличии не полностью отработанный период или отсутствует заработок. Рассмотрим эти и другие нюансы расчета компенсации.
Правила оплаты больничного совместителю в 2024 году
Оплата больничного совместителю в 2023-2024 годах осуществляется в порядке, который зависит от статуса той или иной организации в правоотношениях с работником, оформившим больничный. Рассмотрим, в рамках каких сценариев могут осуществляться данные правоотношения.