Как такового понятия «отработка» в законе нет. Вместе с тем по общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель. Именно этот срок многие называют отработкой (информация в телеграм-канале Роструда). Там же ведомство указало случаи, когда работник имеет право расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления:
- зачисление абитуриента в образовательную организацию;
- призыв работника на военную службу;
- выход работника на пенсию;
- работодатель задерживает зарплату (более месяца), выплату отпускных (более чем на три дня);
- матери, имеющие малолетних детей, родители детей-инвалидов и беременные;
- по соглашению между работником и работодателем.
Сотрудник на испытательном сроке или работающий по срочному трудовому договору (сроком на два месяца), может уволиться по собственному желанию, подав заявление не менее чем за 3 календарных дня до увольнения.
Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию? Четыре различия см. в готовом решении. Пробный доступ к КонсультантПлюс бесплатный. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
О желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме. Период уведомления исчисляется в календарных днях и начинается на следующий день после подачи заявления.
Может ли работодатель сначала согласиться на увольнение без отработки, а потом передумать? Может пределах двухнедельного срока, считают в Роструде. Служба признала правомерными действия работодателя, который при получении заявления (8 июля) согласился на увольнение работника в указанную им дату (12 июля), но приказ об увольнении в эту дату не подписал, потребовав 2-недельной отработки.
Если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, увольнение в указанную им дату до истечения 2 недель возможно только по согласованию с работодателем (письмо Роструда от 03.04.2025 № ПГ/05684-6-1).
Выходные дни, период временной нетрудоспособности, отпуск работника (в том числе за свой счет) входят в этот 2-недельный период. Подавать заявление об увольнении по собственному желанию с больничного и из отпуска, включая отпуск за свой счет, закон не запрещает (письма Роструда от 19.09.2024 № ПГ/18888-6-1, от 16.09.2024 № ПГ/17926-6-1).