Если трудящийся на полную ставку сотрудник будет работать дистанционно только часть дней в неделю, а остальные дни - в офисе, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 все равно нужно указывать код «ДИСТ» .
Связано это с тем, что статья 312.1 ТК РФ относит к дистанционной работе, в том числе выполнение трудовой функции дистанционно периодически, с чередованием периодов выполнения трудовой функции дистанционно и периодов труда на стационарном рабочем месте.
В случае если работнику устанавливается такой комбинированный режим (например, из дистанционной работы и работы в офисе), то при подаче формы ЕФС-1 с кадровыми мероприятиями «ПРИЕМ» или «ПЕРЕВОД» в графе 6 указывается код «ДИСТ».
Так разъяснил СФР в письме от 18.06.2024 № 19-20/27389.
Как нужно представить ЕФС-1 за 2 квартал 2024 года, мы рассказали здесь.
Также специалисты СФР уточнили, что в случае если работник переведен на дистанционную работу в 2023 году, то код «ДИСТ» необходимо будет указывать в 2024 году дополнительно к коду ОКЗ при следующем переводе на другую должность дистанционно или при увольнении.
Как определиться с кодом ОКЗ для ЕФС-1 – читайте в этом материале.
Что нужно знать про форму ЕФС-1 в 2024 году? Все нюансы перечислены в Путеводителе КонсультантПлюс. Знакомьтесь с материалами КонсультантПлюс бесплатно по тестовому доступу.