Начисляйте взносы, если подарки:
- превышают по стоимости зарплату работников;
- регулярны;
- в плане ценности зависят от занимаемой должности;
- имеют иные признаки оплаты труда.
Это уже не просто подарки, а стимулирующие выплаты, которые включаются в базу по взносам.
К таким выводам приходят не только проверяющие, но и суды (см., например, постановления АС Волго-Вятского округа от 24.03.2021 по делу № А28-27/2020, АС Северо-Западного округа от 22.06.2017 № А44-4988/2016 и др.).
Вправе ли организация, включенная в реестр МСП, применить пониженные тарифы страховых взносов к сумме подарка за личный вклад? Ответ на этот вопрос вы найдете в «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.
С каких подарков взносы не платят, узнайте здесь.