При подсчете стажа для оплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам периоды работы исчисляются в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (такой порядок действует сейчас и продолжит применяться далее).
Минтруд уточнил, что подсчет продолжительности каждого периода, засчитываемого в стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня (приказ от 27.05.2024 № 275н, вступает в силу 07.07.2024).
Например, возьмем период с 08 по 30 июня. 30 июня - 08 июня + 1 день = 23 дня.
Лучше понять принцип расчета стажа для больничного вам поможет расчетный пример.
Пример расчета страхового стажа от «КонсультантПлюс».
Работник болел с 01.02.2024 по 09.02.2024. В ООО "Салют" он работает с 18.07.2016, до этого работал в ООО "Восход" с 20.08.2013 по 15.04.2016, служил в армии с 10.07.2012 по 09.07.2013, учился в высшем учебном заведении с 01.09.2007 по 01.07.2012.
…
Итого страховой стаж работника на первый день болезни - 10 лет 2 месяца.
Посмотреть расчет можно в готовом решении, оформив пробный доступ к системе бесплатно.
О роли стажа в оплате больничного, читайте в нашей статье.