Излишне выплаченные работнику суммы пособий не могут быть взысканы с работника, за исключением случаев, когда излишняя выплата явилась результатом:
- «счетной» ошибки;
- недобросовестности со стороны самого работника: он предоставил заведомо ложные сведения, влияющие на право получения пособия и его размер, подложные справки или документы о продолжительности страхового стажа и т. д.
В этих случаях удержание производится в размере не более 20% суммы, причитающейся ему при каждой последующей выплате пособия либо его заработной платы. А после увольнения работника излишне полученная им сумма пособия может быть взыскана только в судебном порядке.
На это указывает ФСС в своем Телеграмм-канале.
Что считается счетной ошибкой и какие документы нужно оформить для удержания, разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите в Путеводитель.
См. также: «Можно ли удержать переплату по зарплате из суммы пособия по больничному?».