Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

При каком стаже больничный оплачивается 100-процентно?

100% больничный при каком стаже оплачивается? Этот вопрос интересен как для рядового сотрудника, так и для рассчитывающего пособие бухгалтера. Как влияет стаж на размер пособия и в каких ситуациях работник получит выплату в полном объеме, рассмотрим в материале.

Сколько нужно отработать, чтобы получить 100-процентный больничный (нормы законодательства)

Главные условия оплаты документов, свидетельствующих о болезни сотрудников, содержатся в специальном нормативно-правовом акте РФ — законе «Об обязательном социальном страховании...» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В гл. 2 указанного закона отражается информация о том, в каких случаях у сотрудника возникает право получить пособие по болезни, с какого момента оплата больничного листа составляет 100 процентов и какие стаж и документы необходимы для его определения, а также об основных обстоятельствах оплаты больничного, величине пособия и основании для уменьшения его размера.

Отметим, что страховой стаж — это вся трудовая деятельность гражданина, при которой уплачивались страховые взносы на обязательное страхование.

В ст. 7 гл. 2 данного НПА говорится о величине пособий по болезни, которая зависит от того, каким страховым стажем обладает сотрудник на дату получения больничного листа в медицинском учреждении. Рассмотрим, как стаж влияет на размер пособия.

Через сколько лет после трудоустройства больничный оплачивается в 100-процентном размере

Если стаж работника меньше полугода, то пособие за месяц не может быть выше МРОТ с учетом коэффициентов.

Алгоритм расчета пособия при стаже менее 6 месяцев смотрите в статье «Размер МРОТ для расчета больничного».

Если стаж больше 6 месяцев, но меньше 5 лет, то пособие оплачивается в размере 60% от среднего заработка.

При стаже от 5 до 8 лет величина пособия увеличивается до 80% от среднедневного заработка.

Если стаж сотрудника пересек 8-летний рубеж, то пособие выплачивается в объеме 100%.

Какой документ нужен для подтверждения стажа

После того как человек впервые устроился на официальную работу, ему оформляется трудовая книжка и он становится застрахованным на случай возможной болезни. Поэтому основной документ, подтверждающий стаж работника, — трудовая книжка. Однако если стаж сотрудника по каким-либо причинам в ней не зафиксирован, то в качестве верифицирующих документов используются:

  • трудовые договоры;
  • справки о стаже, выдаваемые работодателем;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы;
  • справки из архивов;
  • документы органов ФСС об уплате страховых взносов;
  • иные документы.

Полный список документов содержится в приказе Минздравсоцразвития «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа...» от 06.02.2007 № 91.

Установленные периоды, входящие в страховой стаж, суммируются, и в итоге получается общий стаж, используемый для расчета больничного. Временные нерабочие паузы между трудоустройствами у разных хозяйствующих субъектов не относятся к страховому стажу и не учитываются при его подсчете.

Следует выделить определенные временные периоды, используемые для определения стажа, к ним относятся:

  • работа на основании трудового договора;
  • различные категории государственной службы, в т. ч. военная, муниципальная и др.;
  • другая деятельность, при которой человек был застрахован на период болезни.

Алгоритм определения стажа в 2019-2020 годах в ситуации, когда больничный оплачивается в 100 процентов

Чтобы правильно подсчитать стаж для 100-процентной оплаты больничного, нужно действовать по схеме, представленной ниже:

  1. Определить дату, на которую подсчитывается страховой стаж. В большинстве ситуаций она идентична началу болезни.
  2. Установить периоды профессиональной деятельности, входящие в стаж.
  3. Суммировать указанные периоды по следующему правилу: года с годами, месяцы с месяцами, дни с днями.
  4. Перевести дни в целые месяцы с учетом того, что 30 дней равны 1 месяцу, и прибавить к месяцам, подсчитанным ранее.
  5. Перевести месяцы в целые годы с учетом того, что 12 месяцев равны 1 году, и прибавить к годам, подсчитанным ранее.

См. также «Как подсчитать страховой стаж в неполных месяцах?».

В итоге получится, что страховой стаж будет иметь рассчитанное количество лет, месяцев и дней, а в документе о болезни необходимо отобразить полное количество лет и месяцев страхового стажа.

Порядок действий для расчета пособия по временной нетрудоспособности изложен в Готовом решении КонсультантПлюс. Вы можете получить пробный доступ к системе и бесплатно увидеть экспертные советы.

С какого периода изменяется оплата пособия по уходу за больным родственником

Получить больничный лист 100% при стаже от 8 лет можно не только в случае, когда документ оформляется непосредственно на заболевшего сотрудника. Также такая величина пособия предусматривается и в ситуации, если документ оформляют при уходе за заболевшим членом семьи.

Как рассчитать и оплатить больничный лист по уходу за больным членом семьи, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный бесплатный доступ к системе и смотрите рекомендации.

При этом следует учесть, что если уход осуществлялся за ребенком, находящимся на стационарном излечении, или за другим членом семьи, то оплата больничного рассчитывается в зависимости от стажа. Если уход имел место за ребенком, находящимся на амбулаторном излечении, то 100%-я оплата больничного листа в 2019-2020 годах (процент оплаты в данном случае определяется по стажу) осуществляется только за первые 10 дней болезни, а остальные дни болезни — в размере 50% от среднего заработка.

По поводу оплаты больничного по уходу за ребенком читайте в материале «Как оплачивается больничный по уходу за ребенком».

Кроме того, при отпуске по беременности и родам осуществляется оплата больничного 100%, стаж при этом не учитывается. О размерах пособия по беременности и родам в 2020 году читайте здесь.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Выплата по больничному листу предполагает включение в расчет всего периода болезни, который указан в этом документе. Однако необходимо отметить, что из этого срока могут быть исключены некоторые дни, к примеру, если именно в эти дни сотрудник брал отпуск за свой счет / учебный отпуск или же период болезни пришелся на период простоя.

Итоги

Исходя из вышесказанного, делаем вывод, что больничный оплачивается в размере 100% при стаже от 8 лет и более и при этом он должен иметь официальное документальное подтверждение. В связи с беременностью и родами всегда оплачивается больничный 100%, стаж при этом не имеет значения.

О нюансах, которые влияют как на определение размера стажа, так и на применение коэффициентов для расчета пособий, зависящих от его продолжительности, читайте здесь.

Источники:
  • Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
7 октября 2020 18:47
Постоянная ссылка
Я на пенсии 2года не работала,с февраля 2020 вышла на работу, в сентябре ушла на больничный, сколько должны заплатить 100%или50
Ответить
24 июня 2020 13:36
Постоянная ссылка
Добрый день! Подскажите пожалуйста, общий стаж работы по трудовой книжке 12 лет. На последнем месте работаю 5-ый месяц, до этой работы была в декрете 3 года. Сейчас на больничном по уходу за ребёнком, какой я должна больничный получить, исходя из оплаты 100% или меньше? Буду признательна за ответ!
Ответить
25 августа 2020 16:10
Постоянная ссылка
Зависит сколько лет ребёнку если до 5 то 60%, если с 5 до 8 то 80%, а если от 8 то 100%, больничный который касаеться ребенка это больничный именно по уходу за ребёнком, а то что считаеться вашим стажем это ваш больничный.
Ответить
29 апреля 2020 02:12
Постоянная ссылка
Добрый вечер какой процент начисления будут если я вышла на больничный до 5 л. а закрыла после 5л стажа
Ответить
17 апреля 2020 08:33
Постоянная ссылка
Если взял больничный в моем случаи 100% последуший больничный будет меньше?
Ответить
2 апреля 2020 19:36
Постоянная ссылка
Стаж 20 лет по трудовой книжке,2017 уволился год не работал сейчас работаю официально по трудовой один год 5 месяцев, ответьте на вопрос как оплатят больничный лист,
Ответить
25 августа 2020 16:06
Постоянная ссылка
от 8 лет 100 %
Ответить
10 февраля 2020 11:35
Постоянная ссылка
Работаю с апреля 2008 года, в 2014г ушла в декрет и вышла в феврале 2019г...сколько должен быть процентов больничный? Скажите пожалуйста....общий стаж работы почти 12 лет на одном месте...
Ответить
11 декабря 2019 00:14
Постоянная ссылка
Подскажите для больничного рассматривается стаж только именно в этой компании.?
Ответить
25 августа 2020 16:07
Постоянная ссылка
нет,за всё ваще время работы если у вас был стаж занесен в трудовую.
Ответить
3 декабря 2019 02:00
Постоянная ссылка
Общий стаж 8 лет, но я менял работадателя и зарплата разная. 35000р и 13000,сейчас на новой работе 63000. Мне должны оплачивать больничный 100%? И от какой зарплаты,от какой суммы? Мне больничный оплатили примерно 370р в день.
Ответить
27 ноября 2019 14:31
Постоянная ссылка
Скажите пожалуйста, если стаж для пособия считается по трудовой книжке, тогда как быть с отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет он же не входит в страховой стаж, а по трудовой книжке его не увидеть.
Ответить
25 ноября 2019 10:45
Постоянная ссылка
Я работаю 9 месяцев на последнем месте работы как мне будет оплачиваться больничный
Ответить
13 ноября 2019 15:22
Постоянная ссылка
Общий стаж 28 лет. На последнем месте работаю 4 месяца. Как оплотят больничный
Ответить
5 ноября 2019 22:19
Постоянная ссылка
Заболела 22.10.2019 по 06.11.2019. подписала расторжение трудового договора по соглашению сторон от 25.10.2019г. Как будут рассчитывать больничный. И Если я заболею после 07.11.2019 г. , то как далее будут рассчитывать второй больничный.
Ответить
21 октября 2019 17:52
Постоянная ссылка
Общий стаж 20 лет,на последней работе 3 года,сколько будет процентов больничного?
Ответить
11 ноября 2019 07:15
Постоянная ссылка
100%
Ответить
7 октября 2019 07:26
Постоянная ссылка
Работаю на заводе с2007, в 2010 ушла в декрет,была в декрете три года ,потом уволилась год не работала,с 2014 вновь вышла на работу, как будет оплачиваться больничный %
Ответить
2 октября 2019 22:20
Постоянная ссылка
На последнем месте работы более года ,больничный оплачивают по справке о доходах с предыдущего места работы ,общий стаж 20 лет по трудовой.Правильно ли оплачивают больничный?
Ответить
11 ноября 2019 07:14
Постоянная ссылка
100%
Ответить
15 апреля 2019 13:08
Постоянная ссылка
Скажите если общий стаж работы составляет 17 лет, а на последнем месте работы я проработала1,5 месяца и заболела, как будет рассчитан больничный, 100% или нет?
Ответить
2 марта 2020 00:11
Постоянная ссылка
100
Ответить
10 марта 2019 17:39
Постоянная ссылка
работаю с 2012 года, поменял всего две работы, сколько % будет оплаты 80% или 100, везде официально работал и работаю
Ответить
3 апреля 2019 00:14
Постоянная ссылка
Если непрерывный стаж не более 2 месяцев, считается все: до 5 лет- 60%, 5 лет- 80%, 8 лет и более 100%
Ответить
25 февраля 2019 20:14
Постоянная ссылка
На последнее место работы устроилась в сентябре 2007 года. Сколько % должны оплатить больничный?
Получила 60%, правильно ли рассчитала бухгалтер?
Ответить
3 апреля 2019 00:07
Постоянная ссылка
Более 8 лет непрерывного стажа это составляет 100% больничного листа
Ответить
23 февраля 2019 20:11
Постоянная ссылка
Если стаж в общем более 8 лет, по трудовой, но он прирывался, более 6 месяцев, на какую процентную ставку я могу рассчитывать?
Ответить
11 ноября 2019 07:13
Постоянная ссылка
100%,непрерывность не имеет значения
Ответить
3 апреля 2019 00:10
Постоянная ссылка
Непрерывный стаж неболее 2 месяцев, а так заново считать нужно с последней работы
Ответить
10 марта 2020 12:18
Постоянная ссылка
Что за бред?
Учитывается общий стаж, а не непрерывный... Вы застряли в СССР
Ответить
13 февраля 2019 14:41
Постоянная ссылка
У меня общий стаж работы 38 лет, а непрерывный на последнем месте работы 2.5 года. В каком процентном размере мне должны оплатить больничный?
Ответить
15 февраля 2019 09:48
Постоянная ссылка
Важен страховой, а не трудовой стаж:
• если страховой стаж работника 8 лет и больше – 100%;
• При стаже от 5 до 8 лет - 80%;
• при стаже менее 5 лет - 60% (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Больничный будет выплачиваться исходя из этих параметров, сколько при этом работодателей вы сменили не имеет значения.
Дополнительно может изучить порядок расчета и задать вопросы на форуме вот тут
Ответить
13 февраля 2019 05:57
Постоянная ссылка
когда прийдет ответ?
Ответить
13 февраля 2019 05:47
Постоянная ссылка
общий стаж работы 17 лет, на последнем предприятии работаю 4 года, пойдя первый раз на больничный на этом предприятии, мне оплатили 60%. Что стаж считается с последнего места работы?
Ответить
3 апреля 2019 00:17
Постоянная ссылка
Да с последнего места работы, совершенно верно до 5 лет 60%, после 5 лет 80%, свыше 8 лет 100%
Ответить
14 февраля 2019 22:06
Постоянная ссылка
Наталья, а вы офофициально трудоустроены были, взносы в ФСС уплачивались? Порядок расчета стажа для больничного можете посмотреть здесь
Там же на формуе заодно наводящие вопросы позадавайте, наверняка докопаетесь до истины. В комментариях вести долгую дискуссию сложно и неудобно.
Ответить
9 февраля 2019 22:09
Постоянная ссылка
С последнего места работы, где я отработала 7 лет устроилась в другую компанию на работу с 02.12.12 года, где работаю по сегодняшний день 09.02.2019 ,но каждые два года компания меняла название ,

Больничный оплачивается в каком-процентном размере?
Ответить
3 апреля 2019 00:21
Постоянная ссылка
Я так же работаю у нас ничего непоменялось, до 8 лет непрерывного стажа не более 2 месяцев 80%
Ответить
12 февраля 2019 11:30
Постоянная ссылка
100
Ответить
3 апреля 2019 00:23
Постоянная ссылка
Какие 100%, закон почитай, умный ты наш, до 8 лет 80%
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Есть вопросы по расчету и выплате пособий? Узнайте ответы бесплатно в К+. Пробный доступ на 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме