Организация оплатила больничные двум внешним совместителям, работавшим в этом качестве менее двух лет до даты оформления больничного. СФР при проверке счел это нарушением и потребовал возместить расходы на выплату пособий. Организация с Фондом не согласилась и обратилась в суд.
Однако суды трех инстанций последовательно отказали организации и поддержали СФР (постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 16.05.2024 № Ф07-3777/2024 по делу № А56-56310/2023).
Судьи мотивировали свое решение так: больничный лист должны оплатить все работодатели только в случае занятости у них застрахованного лица в течение двух предыдущих лет перед наступлением страхового случая. Поскольку получатели пособий по ВН работали менее этого срока, пособие по совместительству им было не положено.
О том, как оплачивать больничный при занятости у нескольких нанимателей, мы рассказывали здесь.
Как правильно организовать работу с электронными больничными, смотрите в Готовом решении «КонсультантПлюс». Оформите тестовый доступ, пройдя по ссылке, и читайте бесплатно.