Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Приказ № 624 и другие регулирующие акты по больничным листам

29 апреля 2019
Приказ 624 по больничным листам регламентирует алгоритм выдачи бюллетеней заболевшим лицам. Какими еще нормативными актами регулируется порядок выдачи и оплаты листка нетрудоспособности, рассмотрим в статье.

Какими документами регламентируется выдача и оплата больничных листов

Как регулирует периоды нетрудоспособности Трудовой кодекс (ст. 124, 183, 255 и др. ТК РФ)

Положения о расчете пособия согласно закону 255-ФЗ

Правила выдачи и заполнения больничных листов согласно нормам приказа № 624н

Новый закон о больничных листах в России в 2019 году

Итоги

 

Какими документами регламентируется выдача и оплата больничных листов

Государство гарантирует любому заболевшему человеку, застрахованному на случай временной нетрудоспособности, сохранение рабочего места и среднего заработка. Основным документом, который подтверждает сроки нахождения работника на больничном и служит основанием для расчета пособия, является листок нетрудоспособности. Законодательство предъявляет довольно жесткие требования к выдаче и оформлению бюллетеня. Основные нормативно-правовые акты (НПА), регулирующие вопрос предоставления и оплаты бюллетеня:

  1. Трудовой кодекс.
  2. Приказ Минздравсоцразвития «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» от 29.06.2011 № 624н.
  3. Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Рассмотрим положения вышеперечисленных НПА более детально.

Как регулирует периоды нетрудоспособности Трудовой кодекс (ст. 124, 183, 255 и др. ТК РФ)

Трудовое законодательство регламентирует порядок организации рабочего времени и отдыха персонала. Трудовой кодекс РФ больничный лист и процесс его выдачи или оформления не регулирует, а определяет периоды нетрудоспособности сотрудника и порядок их оплаты. Рассмотрим, какие именно гарантии предусмотрены данным НПА:

  1. Ст. 81 защищает работника от увольнения во время заболевания по инициативе работодателя.
  2. Ст. 124 предусматривает продление или перенос основного отпуска на другой период в случае, если сотрудник заболел во время отдыха.
  3. Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ в 2019 году больничный лист сотрудника оплачивается работодателем по среднему заработку за весь период нетрудоспособности.
  4. Если работник получит травму (увечье) в процессе работы, то согласно ст. 184 Трудового кодекса в 2019 году больничный, а также все сопутствующие лечению расходы оплачиваются работодателем в полном объеме.
  5. Ст. 255256 требуют от работодателя отпустить беременную женщину в отпуск по беременности и родам (БиР) при предоставлении последней листка нетрудоспособности, а впоследствии по заявлению сотрудницы предоставить ей отпуск по уходу за ребенком.

Порядок оплаты и расчета пособия регулирует Закон о больничных листах. Рассмотрим его положения более детально.

Положения о расчете пособия согласно закону 255-ФЗ

Закон 255­‑ФЗ регламентирует условия, размеры и алгоритм обеспечения заболевших лиц пособием. Глава 1 описывает общие положения данного закона, а также определяет порядок отношений круга «работник — работодатель — ФСС». Согласно ст. 2 данного НПА, пособие могут получить только те лица, за которых оплачиваются страховые взносы в ФСС.

Все условия обеспечения пособием, а также его величина определены главой 2 закона. Согласно данному разделу, пособие выплачивается при:

  • утрате трудоспособности работником, вследствие травмы или заболевания, в том числе в течение месяца после увольнения;
  • уходе за больным ребенком или другим родственником;
  • протезировании или нахождении на карантине.

Размер пособия определяется исходя из страхового стажа (СС) сотрудника:

  • при СС до 6 месяцев величина пособия рассчитывается по МРОТ;
  • при СС от 6 месяцев до 5 лет — 60% заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80% заработка;
  • свыше 8 лет — 100% заработка.

Пособие исчисляется по формуле:

П = Д / Кд × %О, где

Д — доходы за 2 года, предшествующие дню наступления страхового случая;

Кд — условное количество календарных дней за предыдущие 2 года, принимаемые в расчет, Кд=730;

%О — процент оплаты, определяемый по СС сотрудника.

Глава 3 данного закона определяет алгоритм расчета и оплаты пособий по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Согласно данному разделу пособие по БиР оплачивается в объеме 100% вне зависимости от стажа.

Глава 4 описывает порядок определения СС, а также устанавливает сроки для оплаты пособий и алгоритм их назначения и расчета.

Как уже было отмечено выше, работодатель оплачивает пособие только на основании предоставленного сотрудником листка нетрудоспособности. Бюллетень должен быть оформлен согласно правилам, предусмотренным приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Рассмотрим основные нормы данного НПА.

Правила выдачи и заполнения больничных листов согласно нормам приказа № 624н

Приказ по больничным листам обуславливает порядок выдачи листков нетрудоспособности в каждом конкретном случае, а также описывает алгоритм заполнения бланка и санкции, грядущие вследствие нарушения порядка выдачи больничных.

Бланк выдается только медработниками, имеющими лицензию на осуществление медицинской деятельности: врачами или фельдшерами медорганизаций. Бюллетень, выданный персоналом скорой помощи, грязелечебниц, приемного отделения, учреждений переливания крови и т. д., считается недействительным.

Листок нетрудоспособности выдается на 15 календарных дней. Если больной по истечении данного срока еще не выздоровел, то больничный может быть продлен еще на 15 дней по решению врачебной комиссии. Листки нетрудоспособности оформляются каждые 15 дней по решению комиссии до полного выздоровления заболевшего, но не более 10 месяцев. В случае операций, туберкулеза или травмы срок продлевается до 12 месяцев.

Бланк больничного листа утвержден приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н и имеет поля для заполнения врачом и работодателем. Заполнение возможно 2 способами: машинным (при помощи печатающих устройств) или от руки. В случае ручного заполнения допускается использование только гелевой или перьевой ручки с черной пастой. Использование шариковой ручки не разрешается. Все записи выполняются на русском языке печатными заглавными буквами. При этом они не должны выходить за пределы ячейки. Все записи начинают с 1-й ячейки. В случае допущения медработником ошибки бланк считается недействительным и взамен его оформляется другой.

Приказ 624н по больничным листам устанавливает и алгоритм заполнения бюллетеня работодателем.

Подробности см. в статье «Пример заполнения больничного листа работодателем».

ВАЖНО! С 10 апреля 2018 года в приказ 624н внесены изменения в части порядка выдачи «детских» больничных. Так, БЛ по уходу за детьми до 7 лет, детьми-инвалидами до 18 лет, а также при поствакцинальных осложнениях, ВИЧ и онкологии у детей до 18 лет выдаются на весь период ухода, т. е. без ограничений по срокам (приказ Минздравсоцразвития от 28.11.2017 № 953н). Но при оплате больничных эти ограничения продолжают действовать. Поэтому работодатели должны организовать и вести учет дней по оплаченным «детским» больничным, дабы не переплатить пособие и не занизить взносы. К примеру, для этого можно использовать специальный реестр.

Новый закон о больничных листах в России в 2019 году

В 2019 году в закон о больничных листах поправки не вносились. Заметные правки в 255-ФЗ были внесены в июле 2017 года.

В декабре 2016 года Госдума приняла в 1-м чтении законопроект об электронных больничных листах, 10 марта 2017 года проект был одобрен во 2-м чтении, а 1 мая 2017 года был подписан соответствующий закон № 86-ФЗ, благодаря которому с 1 июля 2017 года электронные больничные перестали быть экспериментом и были внедрены в России повсеместно. Суть перехода на электронный документооборот состоит в том, что лечащий врач вносит всю информацию и оформляет листок нетрудоспособности в специальной программе, к которой подключены территориальное отделение ФСС и работодатель. Сразу после подписания врачом больничного своей электронной подписью файл направляется в отделение ФСС. Работодатель, подключившись к программе, может внести данные для его оплаты непосредственно в информационную систему.

Подробнее о том, как работает электронный больничный, читайте здесь.

Данное нововведение исключает возможность предоставления сотрудниками поддельных больничных.

Как выявить фальшивый больничный, узнайте в материале «Как работодателю проверить подлинность больничного листа».

Итоги

Процедура выдачи и оформления листка нетрудоспособности, а также оплаты пособия строго регламентирована законодателем. Существует целый ряд нормативных актов, каждый из которых устанавливает жесткие условия как для работодателя, так и для медучреждений. Основные НПА и их положения, регулирующие вопрос выдачи и оплаты больничных, рассмотрены в материале.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
12 октября 2019 12:32
Постоянная ссылка
где можно ознакомиться с документами регламентирущими длительность больничного листа после операции \удаление щитовидной железы \
Ответить
17 сентября 2019 15:16
Постоянная ссылка
При выезде в другой регион во время пребывания на больничном листе каким должно быть разрешение лечащего врача
Ответить
29 августа 2019 22:34
Постоянная ссылка
Здравствуйте!Я на больничном 4месяца,сегодня была МСЭ.Инвалидность не дали.Болезнь продолжается.В поликлинике больничный не продлили,а закрыли,написали приступить к работе с завтрашнего дня.А завтра сказали приходить открывать новый больничный.Правомерно ли поступили,подскажите пожалуйста.
Ответить
5 августа 2019 12:13
Постоянная ссылка
Нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Мама работает. Есть ли в этом какие нарушения? Не будет ли данный больничный прогулом.
Ответить
28 июня 2019 17:14
Постоянная ссылка
на какой день выдается л/н физически на руки?
Ответить
7 июня 2019 09:22
Постоянная ссылка
Здравствуйте, я лежала с ребёнком в стационаре 1 по 9 число и больничный соответственно выдали 9 числом. Но на работе не принимают такой больничный, говорят что дата выдачи должна быть 1 число. Правомерно ли их действия?
Ответить
9 июня 2019 12:58
Постоянная ссылка
Нет, их действия неправомерны. Согласно закона 624 н о больничных листах, если человек находился в стационаре(это д.б.прописано в БЛ) то дата выдачи БЛ будет дата выписки из стационара.
Ответить
25 мая 2019 01:23
Постоянная ссылка
Здравствуйте! У нас есть работник-совместитель. Принес б/л, оплатили и только потом увидели что в верхней части листка стоит "галочка" - "основное" место работы. На основное месте работы НЕ брал больничный, т.к. ИП сказал что хочет закрыть бизнес. Подскажите, по "такому" б/л нам возместят от ФСС расходы? И какие подтверждающие документы необходимо предоставить для ФСС в нашем конкретном случае, для возмещения? Или какие еще есть варианты, для получения возмещения по "такому" листку?
Ответить
24 апреля 2019 03:52
Постоянная ссылка
Добрый день. Я нахожусь на больничном по беременности и родам в период с 25.03.19 по 04.10.19г. 15 апреля увезли на скорой с острой болью в правом боку, сделали операцию, вырезали аппендицит. Мед учреждение дало листок нетрудоспособности с 15.04 по 23.04. Нужно ли мне предоставить его работодателю. Будет ли по нему выплата, если я и так на больничном по БиР.
Ответить
22 мая 2019 19:53
Постоянная ссылка
Нет, т.к. не может быть два больничных одновременно.
Ответить
5 марта 2019 18:26
Постоянная ссылка
Здравствуйте, я старшая мед.сестра регистратуры, в моих должностных обязанностях нет функции заполнения и выписки л/н, а меня заставляют за врачей заполнять л/н, правомерно ли это
Ответить
23 марта 2019 21:46
Постоянная ссылка
Это не правомерно, т.к. имеют право оформлять Листы нетрудоспособности только лицензированные лица, имеющие право на медицинскую деятельность. К ним относятся:
- лечащие врачи, фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций;
- лечащие врачи клиник НИИ, включая клиники НИИпротезирования или протезостроения.
(см.: Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утверждённый Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н (в редакции 28.11.2017г. на сайте: po_vremennoj_netrudosposobnosti_bolnichnyj/prikaz_624_i_drugie_reguliruyuwie_akty_po_bolnichnym_listam/).
Ответить
Ваш вопрос
Отправить