В этом году прямые выплаты пособий ФСС производятся в рамках особого порядка, утвержденного Правительством РФ, а с 2022 года они будут закреплены уже на законодательном уровне. Соответствующие поправки в законодательство по обязательному социальному страхованию внесены законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ.
В целом будут сохранены действующие с 2021 года правила: работодатель будет оплачивать только первые 3 дня временной нетрудоспособности и размещать сведения для выплаты остальных пособий соцстрахом в информационной системе ФСС (срок для размещения установлен в 3 дня).
Какие есть особенности оплаты больничного дистанционному работнику, узнайте в «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.
Но будут и некоторые нововведения.
Например, больничные листы будут оформляться только в электронном виде. Бумажные сохранятся, но для особых случаев, перечень которых пропишут в законе. Если пациенту нужна бумага, медорганизация сможет выдать ему выписку из электронного больничного по форме, которую должен утвердить ФСС.
Для назначения пособия по уходу за ребенком утвердят специальную форму заявления, которое работник будет подавать работодателю одновременно с заявлением на «детский» отпуск.
Для работодателей, нарушающих правила и сроки, определены суммы штрафов:
- 200 руб. за каждый непредставленный документ;
- 20% от суммы излишне понесенных ФСС расходов на выплату страхового обеспечения, но не более 5000 руб. и не менее 1000 руб. — за недостоверные сведения;
- 5000 руб. — за нарушение страхователем срока представления сведений.
Также в законе закреплено право соцстраха взыскивать с работодателей излишне понесенные расходы.