Пособия
Входит ли армия в стаж для больничного?
Армия входит в стаж для больничного по общему правилу, согласно действующему российскому законодательству и Трудовому кодексу РФ. Однако есть некоторые исключительные периоды, когда не уплачивались страховые взносы за военного. В страховой стаж включают не только армейскую службу, но и службу в добровольческих военизированных подразделениях, в т. ч. если этот период деятельности не занесен в трудовую книжку.
Как взять больничный в МВД?
Взять больничный в МВД сотрудник может на общих основаниях — при временной нетрудоспособности, подтвержденной медицинской организацией. Однако порядок оформления и оплаты больничного для сотрудников органов внутренних дел регулируется особыми ведомственными актами и отличается от общегражданского. Как взять больничный в МВД, рассказываем в статье.
Можно ли уволить сотрудника МВД на больничном?
Уволить сотрудника МВД на больничном нельзя по общему правилу. Однако есть исключения: например, это ликвидация отдела, дисциплинарное нарушение работника, порочащее его честь как сотрудника министерства, непригодность к службе по заключению военно-врачебной комиссии. Можно ли уволить сотрудника МВД на больничном в иных ситуациях, подробнее разъяснено ниже в материале.
Входит ли больничный в испытательный срок?
Входит ли больничный в испытательный срок — этот вопрос интересует как граждан, устраивающихся на работу, так и самих работодателей. Чтобы получить на него исчерпывающий ответ, нужно изучить специфику трудовых правоотношений сторон.
Продлевается ли испытательный срок на время больничного?
Продлевается ли испытательный срок на время больничного? Да, такая возможность предусматривается действующим законодательством. Если сотрудник временно утратил трудоспособность, срок автоматически увеличивается на количество дней, на которые он взял больничного. Это необходимо, чтобы работодатель мог объективно оценить профессиональные качества работника в течение полного времени испытания.
Можно ли на испытательном сроке взять больничный?
Можно ли на испытательном сроке взять больничный? Ответ на этот вопрос интересует не только работников, оказавшихся в сложной ситуации, но и работодателей, которые должны знать, как поступить с новым сотрудником, временно не способным исполнять свои обязанности из-за болезни, и не нарушить при этом действующее законодательство. Разберемся подробнее, на что имеют право стороны трудового договора в этом случае.