Исходные значения минимальных пособий и коэффициенты их индексации
В соответствии со 1 ст. 15 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ минимальный размер пособия с 01.02.2024 составляет 9 227,74 руб. на каждого ребенка, независимо от того, какой он по счету. Эта сумма подлежит ежегодной индексации.
В случае отпуска по уходу за двумя и более детьми до 1,5 лет размер пособия не может быть меньше суммированного минимального размера пособия.
Пример расчета минимума, если работник находится в отпуске по уходу за двумя погодками в возрасте до 1,5 лет, смотрите в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.
До 1 июня 2020 года базовый размер пособия был установлен равным 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3 000 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. Эти базовые суммы ежегодно индексировались. Размеры с учетом индексации вы увидите в следующем разделе.
О видах существующих отпусков по уходу за ребенком и порядке их оплаты читайте в этой статье.
Таблица минимальных размеров детских пособий до 2025 года
|
Период, с которого производится индексация |
Минимальный размер пособия, руб. |
|
|
по уходу за первым ребенком |
по уходу за вторым и последующими детьми |
|
|
С 01.02.2024 |
9 227,74 руб. |
|
| С 01.02.2023 | 8 591,47 руб. | |
| С 01.02.2022 | 7 677,81 руб. | |
|
С 01.02.2021 |
7 082,85 руб. (независимо от количества детей) |
|
|
С 01.06.2020 по 31.01.2021
|
6 752,00 (независимо от количества детей) |
|
|
С 01.02.2020 по 31.05.2020
|
3 375,77 (3 277,45 руб. × 1,030) |
6 751,54 (6 554,89 руб. ×1,030) |
|
С 01.02.2019
|
3 277,45 (3 142,33 руб. × 1,043) |
6 554,89 (6 284,65 руб. ×1,043) |
|
С 01.02.2018 |
3 142,33 (3 065,69 руб. × 1,025) |
6 284,65 (6 131,37 руб. ×1,025) |
|
С 01.02.2017 |
3 065,69 (2 908,62 руб. × 1,054) |
6 131,37 (5 817,24 руб. × 1,054) |
|
С 01.02.2016 |
2 908,62 (2 718,34 руб. × 1,07) |
5 817,24 (5 436,67 руб. × 1,07) |
|
С 01.01.2015 |
2 718,34 (2 576,63 руб. × 1,055) |
5 436,67 (5 153, 24 руб. × 1,055) |
|
С 01.01.2014 |
2 576,63 (2 453,93 руб. × 1,05) |
5 153,24 (4 907,85 руб. × 1,05) |
|
С 01.01.2013 |
2 453,93 (2 326,00 руб. × 1,055) |
4 907,85 (4 651,99 руб. × 1,055) |
|
С 01.01.2012 |
2 326,00 (2 194,34 руб. × 1,06) |
4 651,99 (4 388,67 руб. × 1,06) |
|
С 01.01.2011 |
2 194,34 (2060,41 руб. × 1,065) |
4 388,67 (4120,82 руб. × 1,065) |
|
С 01.01.2010 |
2060,41 (1 873,10 руб. × 1,10) |
4120,82 (3 746,20 руб. × 1,10) |
|
С 01.01.2009 |
1 873,10 (1 657,61 руб. × 1,13) |
3 746,20 (3 315,22 руб. × 1,13) |
|
С 01.07.2008 |
1 657,61 (1 627,50 руб. × 1,0185) |
3 315,22 (3 255,00 руб. × 1,0185) |
|
С 01.01.2008 |
1 627,50 (1 500,00 руб. × 1,085) |
3 255,00 (3 000,00 руб. × 1,085) |
|
С 01.01.2007 |
1 500,00 |
3 000,00 |
Важно учитывать, что предельный размер среднемесячного заработка, из которого исчисляется пособие, не индексируется.
Применение районных коэффициентов при расчете пособий
В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, предельные размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов (ч. 2 ст. 15 закона № 81-ФЗ).
ВНИМАНИЕ! Если пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается по среднему заработку, применять районный коэффициент не нужно, т. к. он уже был учтен при расчете заработной платы сотруднице (ст. 5 закона № 81-ФЗ).
Пример:
Артеменко А. М. работает бухгалтером в Республике Алтай, где установлен районный коэффициент в размере 1,4 для всех работающих граждан региона. С 15 февраля 2024 года сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Среднедневной заработок (СДЗ) Артеменко за последние 2 года равен 1 500 руб.
Величина пособия, исчисленного исходя из СДЗ, составит 18 240 руб. (1 500 × 30,4 × 40%). Рассчитанный размер пособия превышает минимальную выплату, исчисленную с учетом районного коэффициента 12 918,84 руб. (9 227,74 × 1,4). Следовательно, Артеменко ежемесячно будет получать сумму, исчисленную из СДЗ.
Итоги
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком ежегодно индексируется. Следите за изменением законодательства в нашей рубрике «Пособия» и оставайтесь в курсе последних новшеств в части назначения пособий.