Ответственность и взыскания
Как провести служебное расследование в отношении работника по ТК РФ
Проведение служебного расследования в отношении сотрудника представляет собой процедуру, результатом которой может стать дисциплинарное взыскание, включая увольнение. Как правильно организовать служебное расследование в отношении работника: порядок проведения и перечень необходимых документов рассмотрим в статье.
Договор о коллективной материальной ответственности - образец-2026
Договор о коллективной материальной ответственности - образец 2026 года пригодится работодателю в качестве одного из элементов системы сохранности имущества компании. Из нашего материала вы узнаете о содержании этого договора и познакомитесь с заполненным образцом.
Договор о материальной ответственности - образец в 2026 году
Договор о материальной ответственности - образец 2026 года приведен в нашей статье - необходимо заключать с работником, имеющим дело с материальными ценностями, принадлежащими работодателю. Рассмотрим особенности его оформления.
Приказ о запрете курения на рабочем месте - образец (2026)
Приказ о запрете курения является документом, реализующим как отдельные законодательные нормы по охране и безопасности труда, так и общегосударственную политику в сфере борьбы с потреблением табака. В статье рассмотрены основания, предусматривающие запрет курения, и приведен образец приказа.
Как составить акт о прогуле сотрудника - образец 2026
Акт о прогуле сотрудника - образец 2026 года может понадобиться руководителю любой организации. Это доказательный источник, дающий фирме право уволить сотрудника, допустившего пренебрежительное отношение к работе. Специфика его составления рассматривается в данной статье.
Приказ о материальной ответственности работника - образец 2026 года
Приказ о материальной ответственности работника - образец 2026 года пригодится любому работодателю. Как заполнить такой приказ, расскажем в этом материале.
Положение о материальной ответственности работников - образец 2026
Положение о материальной ответственности работников - образец 2026 года содержит важные внутрифирменные аспекты обеспечения сохранности ее имущества. Наша статья поможет разобраться с нюансами его составления и позволит изучить готовый образец «материального» положения.
Материальная ответственность работника перед работодателем
Материальная ответственность работника перед работодателем предусмотрена ст. 238 ТК РФ. Предлагаем рассмотреть основные вопросы, которые возникают на практике при ее применении.
Как правильно оформить прогул работнику по ТК РФ?
Прогул работника предприятия должен быть оформлен в соответствии с действующим трудовым законодательством. Как доказать отсутствие сотрудника на рабочем месте? Какими документами необходимо подтвердить данный факт? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашей статье.
Дисциплинарный проступок по ТК РФ - понятие и признаки
Дисциплинарный проступок выражается в нарушении работником установленных работодателем правил трудовой дисциплины. Однако не в каждом случае работника можно счесть виновным и не всегда его можно наказать без нежелательных для работодателя последствий.