Будьте внимательны, если в течение рабочего года (это 12 полных месяцев со дня приема на работу) сотрудник брал отпуск за свой счет. В стаж для ежегодного отдыха отпуска «без сохранения» засчитываются только в пределах лимита — не более 14 календарных дней за год. Если таких дней было больше, дни начиная с 15-го в отпускном стаже не учитываются, а окончание рабочего года отодвигается на число таких неучтенных дней.
Об этом — в письмах Минтруда от 10.04.2024 № ПГ/05862-6-1, от 23.11.2018 № 14-2/В-933.
Это важно не только при отправке работника на отдых, но и при выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Грамотно оформить отпуск без сохранения вам поможет подборка форм от КонсультантПлюс. Смотреть и скачивать документы и образцы можно бесплатно, оформив пробный доступ. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Смотрите наш пример расчета количества дней отпуска в 2025 году.
Как обозначать отпуск в табеле, узнайте из этой статьи.