С 04.07.2023 по-новому будет рассчитываться средний заработок по последнему месту работы для пособия по безработице (постановление Правительства от 24.06.2023 № 1026, далее — Правила, постановление от 14.09.2021 № 1552 отменяется).
Для расчета среднего заработка будут учитываться все виды выплат, которые есть в системе оплаты труда, предусмотренные п. 2 Положения о среднем заработке, а не только выплаты, на которые начислены взносы на ОПС (как сейчас).
Средний заработок будет рассчитываться за 3 календарных месяца, предшествующих календарному месяцу перед месяцем увольнения (сейчас считают за период из 3 месяцев до календарного квартала перед месяцем подачи заявления о содействии в поиске работы).
По-прежнему в большинстве случаев для подсчетов не потребуется справка от работодателя. Заработок рассчитает сам центр занятости на основании сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы.
Расчет и справка от работодателя, в частности, понадобятся, если (п. 5 Правил):
- был декрет или «детский» отпуск в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения;
- отсутствовал доход (сведения о доходе) или хотя бы один полностью отработанный календарный месяц в пределах 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения;
- гражданин уволен с военной службы по призыву и др.
Если вам придется рассчитывать средний заработок для ЦЗН воспользуйтесь готовым решением от «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.
Бланки и образцы справок о заработке для ЦЗН и других ситуаций вы найдете в нашей статье.
Подскажите, находился на длительном больничном, порядка 8 мес., в том числе и в стационаре. За время нахождения в стационаре в сентябре, организация начислила доплату до среднего заработка, в соответствии с колдоговором. Затем был перерасчет, и за три месяца, по сведениям пенсионному фонду получилась информация: октябрь 0, ноябрь 5000 (доплата), декабрь минус 3000, передано в пенс. фонд : 0, 2000, 0.
Правомерно ли начисление пособия, если не трудился вообще за этот период и до него, и принятие к расчету среднего сумму 2000 в ноябре, хотя начисление 5000.
2.Согласно п14 пп б)если повышение произошло после расчетного периода до дня увольнения, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;(Постановление Правительства РФ от 14.09.2021г №1552)
Повышение оклада с о1.04.2022г. до дня увольнения. Должен быть повышен средний заработок в расчетном периоде?
2.Вы сами сослались на положение, да должен.
Приведите пример.
Приведите пример.