Проанализировав нормы ТК РФ, Минтруд пришел к выводу: если работник привлекался к работе сверхурочно и при этом в ночное время, такая работа должна оплачиваться и как сверхурочная, и как работа в ночное время (письмо от 03.06.2024 № 14-6/ООГ-3405).
Напомним, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере, вместо повышенной оплаты можно взять выходной (ч. 1 ст. 152 ТК РФ). Подробнее о сверхурочных читайте здесь.
Ночным является время с 22:00 до 6:00. Оплату за работу в это время нужно повышать не менее, чем на 20% (ст. 154 ТК РФ). Подробнее — в этой статье.
Пример расчета оплаты сверхурочной работы в ночное время из «КонсультантПлюс»
Работник за условные 3 месяца отработал 510 часов (при норме 469 часов), 120 из которых пришлись на ночное время, в том числе 30 - сверхурочно.
Оклад сотрудника - 50 000 руб.
Условная часовая тарифная ставка равна 319,83 руб. (150 000 руб. / 469 ч) (норма рабочих часов за учетный период по производственному календарю). Отметим, что возможны и иные варианты расчета часовой тарифной ставки.
Доплата за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки.
Сумма доплаты за работу в ночное время составит…
Посмотреть пример полностью можно бесплатно, оформив пробный доступ к системе.