Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Образец решения о продлении полномочий директора ООО - единственного учредителя

Продление полномочий директора ООО - единственного учредителя - образец документа, по которому осуществляется данная процедура, вы можете скачать на нашем сайте — реализуется с учетом норм как гражданского, так и трудового права. Изучим данную особенность подробнее.

Для чего нужно решение о продлении полномочий директора ООО

Решение как документ, регламентирующий деятельность ООО, всегда оформляется его единственным собственником. На основании решения учредителя затем оформляется приказ о пролонгации полномочий руководителя. Если владельцев фирмы хотя бы 2, то выполняющий аналогичную правовую функцию документ будет именоваться протоколом (принимаемым собранием собственников).

Оформить протокол о продлении полномочий директора ООО вам помогут разъяснения и образец от экспертов КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ и переходите в Готовое решение "Как составить протокол общего собрания участников ООО о продлении полномочий генерального директора".

Цели принятия решений, как и протоколов в ООО, могут быть самыми разнообразными. Посредством издания решений единственный учредитель, в частности, назначает, а также пролонгирует полномочия главы своей организации.

Максимальный срок полномочий генерального директора ООО по Уставу — 5 лет. Это значит, что по его истечении или ввиду приближения этого срока соответствующие полномочия потребуется продлить.

При этом не имеет значения, на какой срок заключен трудовой договор с генеральным директором (или даже то, заключен ли он вообще, если учредитель назначает генеральным директором себя). Однако если у руководителя, имеющего действующий трудовой договор, нет полномочий, устанавливаемых решением собственника, то он не сможет осуществлять свои трудовые обязанности на практике: его подписи будут недействительными.

В свою очередь, без действующего трудового договора наемный директор вполне может выполнять свои полномочия (и, более того, обязан делать это), несмотря на то, что у фирмы в этом случае могут быть серьезные сложности при проверке Трудинспекцией.

Решение о продлении полномочий: структура документа

Таким образом, полномочия главы фирмы по решению учредителя первостепенны в сравнении с трудовыми обязанностями. Далее в статье мы рассмотрим специфику пролонгации трудового договора при увеличении срока полномочий. Но пока изучим подробно, как может составляться решение, о котором идет речь.

В рассматриваемом решении могут отражаться:

1. Сведения о номере документа, дате его принятия.

2. Наименование документа («Решение единственного участника»).

3. Формулировка о том, что единственный участник принимает решение пролонгировать полномочия директора ООО.

При этом указывается:

  • Ф. И. О., гражданство единственного учредителя;
  • серия и номер его паспорта;
  • адрес проживания;
  • тот факт, что учредитель владеет 100% уставного капитала ООО (указываются также ОГРН, ИНН, адрес организации);
  • Ф. И. О., гражданство, паспортные данные, адрес директора, чьи полномочия продлеваются (в рассматриваемом случае — единственного учредителя);
  • количество лет, в течение которых директор вправе осуществлять полномочия.

Документ заверяется подписью учредителя и печатью фирмы, если она используется.

Загрузить образец решения учредителя о пролонгации собственных полномочий на позиции генерального директора вы можете на нашем сайте по ссылке ниже:

Скачать образец

После принятия решения о продлении полномочий руководителя уведомлять ФНС об этом не нужно: в данном случае не требуется осуществления корректировки записей в ЕГРЮЛ, как при назначении нового главы фирмы.

Продление трудовых полномочий директора: нюансы

При пролонгации трудовых полномочий директора одновременно с теми, которые устанавливаются решением учредителя, нужно иметь в виду, что:

1. Срочный трудовой договор с главой фирмы (как правило, он и заключается в ООО) прекращается по окончании срока его действия (ст. 79 ТК РФ). Поэтому по его истечении следует оформить новый.

2. Если учредитель не перезаключит срочный трудовой договор с наемным директором, который переназначен решением учредителя, в то время как директор продолжит свою работу, то трудовой договор трансформируется в бессрочный (ст. 58 ТК РФ).

В этом случае аннулирование трудового договора, если собственника не устроят последующие результаты работы директора, будет возможно (при отсутствии иных законных оснований для увольнения) только при условии выплаты увольняемому директору компенсации (ст. 278 и 279 ТК РФ).

Пошаговый алгоритм продления полномочий директора ООО описан в Готовом решении от КонсультантПлюс "Как продлить полномочия генерального директора ООО". Посмотреть рекомендации экспертов вы можете прямо сейчас, получив бесплатно пробный доступ к системе.

3. Возможен вариант, при котором директор, который был переназначен на должность решением учредителя, не пожелает перезаключать с ООО трудовой договор (в силу того, что хочет уволиться из компании).

В этом случае рекомендуется издать решение об освобождении руководителя от занимаемой должности. Если этого не сделать, директор, вероятнее всего, сможет оспорить аннулирование своих полномочий в судебном порядке.

Узнать о том, как именно директор может уволиться без согласия собственников фирмы, вы можете в статье «Как уволиться директору без согласия учредителей?».

4. Если учредитель назначает директором себя, составление трудового договора необязательно. Но по желанию владельца бизнеса он может быть заключен.

Подробности см. здесь.

Итоги

Решение учредителя о пролонгации полномочий директора ООО принимается по истечении сроков его полномочий (или к моменту истечения данных сроков). После принятия данного решения перезаключается трудовой договор (как правило, срочный) с руководителем фирмы, если в этом есть необходимость: если учредитель назначает директором себя, то у него есть право не заключать договор.

Узнать больше о реализации полномочий учредителя ООО в рамках внутрикорпоративных правоотношений вы можете в статьях:

Добавить в закладки
Ваши вопросы
21 апреля 2022 14:33
Постоянная ссылка
В ООО единственный учредитель. Возможно ли в одном решении 1-продлить его полномочия 2- внести альтернативный способа заверения- подпись единственного учредителя. и при этом не вносить изменения в УСТАВ? те мы заверим это решение, а остальные будем заверять подписью единоличного учредителя?
Ответить
21 апреля 2022 19:08
Постоянная ссылка
Попробуйте задать свой вопрос на нашем форуме, возможно кто-то из его специалистов уже сталкивался с подобной ситуацией и сможет вам помочь
Ответить
9 декабря 2020 16:39
Постоянная ссылка
Добрый день. У единственного учредителя, он же является директором закончился срок полномочий , было издано решение о продлении полномочий . Нужно ли вносить изменения в Устав и регистрировать в ИФНС новую редакцию? И предоставлять в банк новую редакцию вместе с новым решением? Спасибо.
Ответить
24 декабря 2020 08:35
Постоянная ссылка
Добрый день. У единственного учредителя, он же является директором закончился срок полномочий , было издано решение о продлении полномочий . Нужно ли вносить изменения в Устав и регистрировать в ИФНС новую редакцию? И предоставлять в банк новую редакцию вместе с новым решением? Спасибо.
Ответить
20 августа 2020 22:13
Постоянная ссылка
Здравствуйте!

Просьба ответить на следующий вопрос.

Я единственный учредитель ООО Ромашка. Есть решение ед. учред. ООО Ромашка о назначении меня же директором. В настоящее время я меняю название фирмы на ООО Не Ромашка. И я хотел бы "переписать" решение о назначении директора уже с новым названием. В частности , мне это нужно для подачи документов на гостендеры. Как мне себя переназначить уже с новым названием ООО
Ответить
21 августа 2020 13:33
Постоянная ссылка
Принимайте решение о переименовании организации, готовьте новый устав, заявление на регистрацию изменений в устав по форме Р13001, оплачивайте госпошлину и через несколько дней ваши данные в ЕГРЮЛ будут изменены. А вы не переназначаете себя директором того же самого ООО, а просто продолжаете исполнять обязанности просто со сменившимся названием организации.
Ответить
16 июня 2020 12:33
Постоянная ссылка
когда полномочия у ген .директора закончились .доли 50/50 второй учредитель срывает собрания как продлить полномочия
Ответить
13 марта 2020 12:07
Постоянная ссылка
Надо ли заверять нотариально решение единственного учредителя о продлении полномочий директора?
Ответить
26 октября 2020 08:56
Постоянная ссылка
Надо ли заверять нотариально решение единственного учредителя о продлении полномочий директора?
Ответить
18 февраля 2020 12:00
Постоянная ссылка
Образец решения единственного учредителя о снятии с себя полномочий директора и назначение нового
Ответить
20 января 2020 11:43
Постоянная ссылка
Как продлить полномочия генерального директора, если учредителей два физических лица?
Ответить
22 ноября 2019 11:04
Постоянная ссылка
Если Единственный учредитель является директором, нужно ли издавать приказ о продлении полномочий на основании Решения
Ответить
26 марта 2019 11:49
Постоянная ссылка
решения о продлении полномочий
Ответить
Ваш вопрос
Отправить