Охрана труда
Инструкция по охране труда для офисных работников (2025)
Инструкция по охране труда для офисных работников определяет порядок действий персонала офиса в различных рабочих ситуациях. Что учесть при разработке инструкции, чтобы обеспечить комфортные и безопасные условия труда на предприятии, расскажем в нашей статье.
Правила по охране труда в строительстве в 2025 году
Правила по охране труда в строительстве в 2025 году — вопрос, который сегодня волнует каждого работодателя, чья деятельность непосредственно связана со строительством. О том, чем ему необходимо руководствоваться в отношении организации охраны труда работников, пойдет речь в данной статье.
Периодические медосмотры по актуальному приказу в 2025 году
Периодические медосмотры с апреля 2021 года устанавливают и организуют с учетом норм, введенных приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н. Обязательность их проведения при работах в опасных и вредных условиях предусматривает ч. 1 ст. 220 ТК РФ, а перечень таких работ определяет коллегиальный приказ Минтруда и Минздрава РФ № 988н/1420н от 31.12.2020. Периодические медосмотры касаются и сотрудников, которые рискуют потерять на рабочем месте слух из-за повышенного шума. Подробнее об организации медосмотров с учетом последних требований к ним узнайте из нашей статьи.
Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей - образец-2025
Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей - образец 2025 года вы найдете ниже - должен присутствовать в числе обязательных документов, оформляемых работодателем, использующим свой транспорт. В чем специфика составления такого журнала и где можно скачать его образец?
Нормы бесплатной выдачи СИЗ в 2025 году по профессиям
Какие нормы выдачи СИЗ действуют в 2025 году? Есть ли в документообороте обновленные бланки, какие у работодателей обязанности? Расскажем детальнее об этом.
Аттестация работников на соответствие занимаемой должности в 2025 году
Аттестация работников на соответствие занимаемой должности - 2025 может проводиться как в государственных, так и в частных организациях. При этом для 1-й категории предприятий она чаще всего обязательна, а в субъектах негосударственной сферы, как правило, инициируется работодателем в связи с преследуемой им целью. Подробнее — в нашей статье.