Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Работа в жару по Трудовому кодексу: Роспотребнадзор напомнил правила

Создание комфортных условий труда для сотрудников — прямая обязанность работодателя.

Контролируйте температурный режим. Кондиционер вам в помощь. Если его нет, то по санитарным нормам при повышении температуры в рабочем помещении рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня:

  • при 28,5 градусах — на 1 час;
  • при 29 градусах — на 2 часа;
  • при 30,5 градусах — на 4 часа.

См. также «Какая температура допустима на рабочем месте (нормы)?».

При температуре свыше 32,5 градусов работы на открытом воздухе лучше не проводить, а перенести их на утро или вечер.

Кроме этого, всегда в доступе работников должны быть чистая питьевая вода и аптечка. Также нужно обеспечить их возможностью делать перерывы в работе и предусмотреть места для отдыха.

На это указывают Роспотребнадзор в информации от 02.07.2020 и Роструд в информации от 31.05.2020.

А мы напоминаем, что за небезопасные условия труда вас могут оштрафовать на сумму до 20 тыс. руб. Возможны также предупреждение или приостановление деятельности.

Оформить сокращение рабочего дня из-за жары вам поможет Готовое решение от КонсультантПлюс:

Если у вас нет доступа к правовой системе, пробный полный доступ можно получить бесплатно.

Источники:
Официальный сайт Роспотребнадзора
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваш вопрос
Отправить
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме