Ставка НДФЛ для дистанционщика по трудовому договору
В 2025 году доходы сотрудников, которые удаленно работают по трудовым договорам с российской организацией или подразделением иностранной компании, зарегистрированным в РФ, считаются доходами от источников в РФ и должны облагаться НДФЛ в общем порядке (подп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ).
Если работник является резидентом РФ, к его доходам применяются ставки из п. 3 ст. 224 НК РФ в размере 13-22% исходя из уровня доходов. При этом есть право на НДФЛ-вычеты.
Это касается не только зарплаты, но и прочих доходов, как то:
- отпускных;
- больничных;
- среднего заработка на период служебной командировки;
- компенсации за просроку ЗП;
- возмещения расходов за использование для работы личного имущества свыше лимита 35 руб. в день;
-
компенсации стоимости лечения;
-
аренды жилых помещений и автотранспорта и пр.
На это указывают чиновники (письма Минфина от 01.08.2024 № 03-04-06/71651, ФНС от 15.04.2024 № ЗГ-2-11/5893, от 13.03.2024 № ЗГ-2-11/3699@, от 13.11.2023 № ЗГ-3-11/14749).
Что касается дистанционщиков — нерезидентов, то с 1 января 2025 года их доходы облагаются НДФЛ по ставкам, установленным п. 3.1 ст. 224 НК РФ. Эта шкала ставок аналогична установленной п. 3 ст. 224 НК РФ (13-22%). Однако, как поясняет Минфин, предусмотренные подп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ доходы нерезидентов не относятся к основной налоговой базе. Соответственно, налоговые вычеты в отношении таких доходов не применяются (письмо от 26.12.2024 № 03-04-06/132155).
Подробный материал по налогам с выплат дистанционным работникам за рубежом смотрите в «КонсультантПлюс». Читайте бесплатно, оформив пробный доступ по ссылке.
Ставка НДФЛ для дистанционщика по договору ГПХ
С 01.01.2025 в перечень доходов от источников в РФ (облагаемых НДФЛ) также включаются вознаграждения по ГПД за работы, услуги, права пользования результатами интеллектуальной деятельности или средствами индивидуализации, которые выполняют (оказывают, передают) с помощью интернета в российской доменной зоне или с помощью размещенных в РФ технических средств, комплексов программно-аппаратных средств при выполнении хотя бы одного из условий:
- «физик» — налоговый резидент РФ;
- доходы зачисляются на счет в российском банке;
- деньги платят российские компания, ИП, нотариус, адвокат, либо ОП иностранной компании в России.
Налог должен уплачивать налоговый агент. Ставка НДФЛ для работающих дистанционно по ГПД из-за границы, будет 13-22%, как для резидентов, так и для нерезидентов РФ (п. 3 и п. 3.1 ст. 224 НК РФ).
До 2025 года, напомним, такой порядок действовал только на выплаты в рамках трудовых договоров, выплат по иным договорам эти положения не касались. Поэтому вознаграждения по ГПД, в которых место работы было указано за границей, к источникам в РФ, не относились, НДФЛ с них работодатель не исчислял. Если работник — налоговый резидент РФ, он платил налог сам, а если нерезидент — не платил вовсе. Так было в течение 2024 года (см. письма Минфина от 06.02.2024 № 03-04-05/9635, от 17.11.2023 № 03-04-05/110282).
См. также наш материал «Работник уехал за границу и не уволился, что делать».
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник, работающий по ГПХ дистанционно, является гр. Республики Беларусь, в договоре место работы также указано РБ, проживает также в РБ, доходы зачисляются на российский счёт в рублях.
В таком кейсе, необходимо удерживать НФДЛ у сотрудника с 2025 года?
Если место работы Беларусь, то источник доходов находится за границей и в РФ налогами облагаться не должен.
"Работодатель принимает Работника на дистанционную работу". "Работник выполняет трудовую функцию вне места расположения Работодателя (дистанционно). Рабочее место Работника распологается по адресу: Г.Новосибирск".
В таком кейсе, какой налог необходимо удерживать с сотрудника 30% или 13/15%?
Спасибо!
Учредитель является гражданином РФ, но проживает заграницей, регулярно меняя стороны света, то есть является нерезидентом. Сейчас хочет вновь стать Генеральным директором по Трудовому договору на дистанционке, соответственно. Какой НДФЛ с аго зарплаты надо будет удерживать в 2024 году и в 2025?
в виде доходов в форме вознаграждений и иных выплат при выполнении дистанционным работником трудовой функции дистанционно по договору с работодателем, являющимся российской организацией (за исключением договора, заключенного для осуществления трудовой деятельности в обособленном подразделении российской организации, зарегистрированным за пределами Российской Федерации), с обособленным подразделением иностранной организации, зарегистрированным на территории Российской Федерации.
п. п. 3, 3.1 ст. 224, пп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ.
13%, , ну и 15% соответственно
из нормы следует, что только для ТД
по ГПХ измнения вступят только в 25году