Оформляюсь на работу удаленно, не по основному месту работы. Удаленный работодатель прислал для ознакомления документ с названием Контракт о найме удаленного сотрудника, но все пункты в нем прописаны как Предмет договора и т.д., то есть непонятно, все-таки это контракт или договор? Имеет ли юридическую силу такой контракт?

Ответить

Сергей экономист

18 июня 2025 09:51

Постоянная ссылка

Название в данном случае неважно, главное зафикисровать в нем факт трудовых отношений. Для Вас это будет работа по совместительству (это нужно указать в договоре), 2 основных мест работы быть не может.

Ответить

@Mpmarisha27

14 февраля 2025 12:57

Постоянная ссылка

Подскажите пожалуйста мои знакомые хотят чтобы я вела кадровый учет у них на предприятии, я хочу вести удаленно. С чего мне нужно начинать, какие документы? Нужен ли договор со мной о том что я буду вести дистанционно? Как правильно составить договор? Какие документы мне нужны? Какие отчеты должен сдавать кадровик? Помогите мне пожалуйста не хочу отказываться от такого предложения, хочу разобраться во всем. И очень переживаю.

Ответить

Сергей экономист

14 февраля 2025 22:31

Постоянная ссылка

На сайте много материалов по кадровому учету, например здесь

Ответить

Тамила

3 апреля 2023 04:47

Постоянная ссылка

Временно закрыли до октября, филиал. Работников на дистанционную работу не перевели. Головной офис находится в 7- ми км от нашего филиала, куда они должны идти работать. Могут ли они работать дистанционно. Что делать для этого.

Ответить

Анастасия

29 июня 2023 05:47

Постоянная ссылка

Полагаю, необходимо издать приказ по организации о массовом переходе на удаленную работу и заключить с сотрудниками дополнительные соглашения на период закрытия филиала, где вы пропишете все изменения касательно характера и фактического места работы

Ответить

Рабият

24 июля 2019 19:56

Постоянная ссылка

Добрый вечер! Не безопасно ли при вступлении на дистанционную работу, предоставлять паспортные данные?

Ответить

Ваш вопрос