Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Что изменится для бухгалтера с 1 сентября

С 1 сентября 2022 г. в законодательстве произойдет ряд изменений, которые затрагивают работу бухгалтера и кадровика. Предлагаем рассмотреть самые важные из них подробнее.

О других изменениях в НПА с 1 сентября смотрите Правовой календарь от КонсультантПлюс. Это можно сделать бесплатно, оформив пробный доступ.

Персональные данные и биометрия

С 1 сентября у работодателей появятся новые обязанности в части работы с персональными данными (закон от 14.07.2022 № 266-ФЗ).

Во-первых, согласия на обработку персональных данных с 01.09.2022 должны быть предметными и однозначными, а не только конкретными, информированными и сознательными.

Сверьте свой шаблон согласия с образцами согласий от экспертов КонсультантПлюс. Смотреть и скачивать образцы документов в системе можно бесплатно, оформив пробный доступ.

Во-вторых, с 01.09.2022 работодатели будут обязаны уведомлять Роскомнадзор о начале обработки персданных в целях трудового законодательства, для оформления пропуска на гражданина, для заключения гражданско-правового договора. Так что до 1 сентября требуется проверить, есть ли работодатель в реестре Роскомнадзора. Форма уведомления также должна выйти новая.

В-третьих, работодателям придется работать с госсистемой обнаружения, предупреждения и ликвидации последствий кибератак на информресурсы. Через эту систему надо будет сообщать об инцидентах, из-за которых произошла утечка персданных сотрудников, а также о результатах внутреннего расследования по инциденту. Соответствующие формы утвердит Роскомнадзор. Также работодатели должны будут разработать ЛНА, закрепляющий процедуры по предотвращению и выявлению нарушений закона о персданных. Соответствующие положения можно включить в уже действующий ЛНА или разработать Положение о защите персональных данных.

Рекомендуем образец Положения о защите персональных данных от КонсультантПлюс. Скачать его можно бесплатно, оформив пробный доступ в систему.

В-четвертых, сроки, в течение которых нужно ответить на запросы сотрудников и Роскомнадзора об обработке персданных, сократят с 30 до 10 рабочих дней.

Что касается биометрии, то за работниками закрепили право отказывать работодателю в предоставлении биометрических данных, например фото на пропуск.

О биометрических персональных данных мы рассказываем в статье.

Охрана труда

С 01.09.2022:

  • Меняются правила обучения по охране труда (постановление Правительства от 24.12.2021 № 2464, приказ Минтруда от 29.10.2021 № 769н), а также требования к организациям, оказывающим услуги в области охраны труда (постановление Правительства от 16.12.2021 № 2334, приказ Минтруда от 15.11.2021 № 796н).
    В частности, предусмотрена возможность дистанционного обучения ОТ; прописан новый вид обучения — обучение применению СИЗ; разрешено освободить от первичного инструктажа на рабочем месте офисных работников, у которых оптимальные или допустимые условия труда и др.
    Как с 1 сентября 2022 г. организовать проверку знания требований охраны труда в организации после обучения требованиям охраны труда, подробно разъясняют эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите в материал.
    Нужно ли внеочередное обучение и проверка знаний ОТ, см. здесь.
  • Вводятся новые правила расследования и оформления несчастных случаев на производстве — новый порядок, новые классификаторы НС и 11 новых форм документов (приказ Минтруда от 20.04.2022 № 223н).
    Как с 1 сентября 2022 г. расследовать и оформить несчастные случаи на производстве, читайте в новом Готовом решении от КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе бесплатный.
  • Действуют новые Перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядок осуществления компенсационной выплаты, Нормы и условия бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, витаминных препаратов, Перечень отдельных видов работ, при выполнении которых они предоставляются (приказы Минтруда от 12.05.2022 № 291н, от 16.05.2022 № 298н).
    Подробнее об этих компенсациях читайте в Путеводителе от КонсультантПлюс, оформив бесплатный пробный доступ в систему.

Трудовые отношения

С 1 сентября 2022:

  • Действует возможность работать с электронными кадрами через портал госуслуг (постановления Правительства от 01.07.2022 № 1192, от 13.05.2022 № 867). В результате работодатели смогут размещать на едином портале документы, связанные с работой, в электронном виде без дублирования их на бумажном носителе. Работники и соискатели смогут подписывать электронные документы, размещенные работодателем в их ЛК на госуслугах, а также направлять работодателю электронные документы от себя (заявления, уведомления, сообщения).
    Как организовать кадровый ЭДО, пошагово описано в Готовом решении от КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе бесплатный.
  • Вводятся правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место (постановление Правительства от 14.03.2022 № 366). Нововведением является то, что выполнить квоту для приема на работу инвалидов можно как посредством заключения трудового договора с инвалидом, так и посредством заключения соглашения со сторонней организацией или ИП о трудоустройстве инвалида.
    Рекомендуем Типовую ситуацию по квотированию рабочих мест от КонсультантПлюс. В ней вы найдете размеры квоты и порядок ее расчета, а также приказ и отчет о квотировании рабочих мест. Если у вас еще нет доступа к этой правовой системе, оформите пробный доступ. Он бесплатный.

Электронный обмен перевозочными документами

Электронные перевозочные документы будут направляться в государственную информационную систему электронных перевозочных документов (ГИС ЭПД). Добровольное подсоединение участников перевозок к ГИС ЭПД началось уже с 1 января 2022 года, а переход на обязательное использование ЭТрН возможен уже с 01.01.2023. Полноценно функционировать ГИС начнет с 1 сентября 2022 года, когда вступят в силу соответствующие НПА:

  • постановление Правительства от 21.05.2022 № 931, которое устанавливает правила обмена электронными перевозочными документами и сведениями, содержащимися в них;
  • постановление Правительства от 03.03.2022 № 281, регламентирующее порядок представления информации в ГИС электронных перевозочных документов и др.

См. Готовое решение по работе с транспортными накладными от КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе бесплатный.

Маркировка интернет-рекламы

С 01.09.2022 вступает в силу требование, согласно которому вся интернет-реклама должна будет маркироваться уникальными идентификаторами, с помощью которых эта реклама будет прослеживаться (закон от 02.07.2021 № 347-ФЗ).

Подробно новые требования описаны экспертами КонсультантПлюс в аналитическом обзоре. Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите в материал.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
22 сентября 2022 10:01
Постоянная ссылка
Подскажите пожалуйста, какие документы нужны предоставить от предприятия ООО в налоговую для отчета перед налоговой (Журнал производства работ, Акт приемки строительной площадки, акт на допуск на строительно-монтажные работы.
Ответить
15 сентября 2022 14:18
Постоянная ссылка
Можно ли работающему пенсионеру оформить налоговый вычет за лечение неработающего члена семьи ( тоже пенсионер)
Ответить
12 сентября 2022 08:55
Постоянная ссылка
Добрый день! Можно ли в комиссию по проверке знания требований охраны труда не включать руководителя организации, а создать комиссию из 3-х человек: 1) заместитель директора - председатель, 2) специалист по ОТ, 3) уполномоченный по ОТ?
Ответить
12 сентября 2022 13:52
Постоянная ссылка
п.73 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 говорит о том, что в состав комиссии могут включаться руководители и специалисты структурных подразделений, руководители и специалисты служб охраны труда, лица, проводящие обучение по охране труда. Также в состав комиссии включаются по согласованию представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников такой организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов (при наличии). То есть директор, может, но не обязан быть в составе комиссии. Поэтому, Вы можете утвердить приведенный Вами список.
Ответить
12 сентября 2022 19:41
Постоянная ссылка
Спасибо за ответ!
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Последние изменения в налоговом законодательстве от экспертов КонсультантПлюс. Оперативно, бесплатно.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме