Если накопленные выходные по уходу за ребенком с инвалидностью захватывают конец одного месяца и начало следующего, средний заработок работника для оплаты этих дней определяется исходя из заработка за расчетный период, предшествующий календарному месяцу, в который начинается период предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней.
На это указывает СФР и поясняет на следующем примере.
Допвыходные предоставлены с 15 июля по 15 августа 2024. Расчетный период — с 01 июля 2023 по 30 июня 2024. То есть считать среднюю отдельно за период с 15 по 31 июля и с 1 по 15 августа не нужно.
Больше разъяснений от фонда про допвыходные здесь.
Все необходимые образцы документов, чтобы оформить предоставление выходных вы найдете в типовой ситуации. Получите бесплатный пробный доступ к «КонсультантПлюс» и переходите в материал.