Нормы законодательства о банкротстве граждан: что важно знать
Порядок, условия проведения процедуры банкротства для юрлиц, а также физлиц (обычных граждан и ИП) устанавливает закон от 26.10.2004 № 127-ФЗ. Банкротству гражданина, ИП и КФХ посвящена глава Х, где оговаривается:
- когда именно гражданин-должник имеет право подать заявление на банкротство (ст. 213.4);
- порядок применения ряда процедур при банкротстве граждан: мировое соглашение, реструктуризация долгов, реализация имущества должника;
- при каких условиях арбитражный суд признает гражданина банкротом (ст. 213.24).
Как признают гражданина банкротом, рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе, получите его бесплатно на пробной основе.
После того как суд признает гражданина банкротом, наступают последствия, обозначенные ст. 213.30. Речь идет об ограничениях и сроках их действия, а именно:
- На протяжении пяти лет при оформлении кредита (займа) нужно сообщать о факте своего банкротства.
- На протяжении этих же пяти лет не допускается повторное банкротство, т. е. должник не освобождается от обязательств, долги не включают при процедуре банкротства, суд выдает исполнительные листы и к процессу подключаются приставы.
- Устанавливаются ограничения по работе на определенных должностях в конкретных организациях. Поэтому для того, чтобы выяснить, может ли банкрот работать главным бухгалтером, следует иметь в виду следующее:
- 3 года банкрот не может участвовать в управлении юрлица, работать в органах управления;
- 10 лет банкрот не вправе участвовать в управлении кредитных структур, а также работать в их органах управления;
- 5 лет банкрот не сможет участвовать каким-либо образом в управлении (органах управления) страховой организации, микрофинансовой компании, а также ряда фондов (инвестиционного, паевого инвестиционного, негосударственного пенсионного).
Как видим, закон устанавливает для банкротов ограничения на работу в управленческом аппарате, но конкретных должностей в нем нет.
Ответы на актуальные вопросы, связанные с трудоустройством при банкротстве физлиц
1. Могут ли отказать соискателю, ищущему работу, либо уволить при банкротстве?
Ответ: ТК не содержит никаких ограничений, касающихся трудоустройства либо работы обанкротившихся граждан. Поэтому сотрудник, признанный банкротом, может работать на прежней работе, устроиться на новую либо работать как самозанятый, ИП, заниматься бизнесом. Если обанкротился главбух, то увольнять его из-за этого нельзя. Отказ в трудоустройстве по причине банкротства незаконен и подлежит обжалованию (через трудовую инспекцию, судебным порядком).
2. Где, на каких должностях может работать банкрот? Можно ли после банкротства работать главным бухгалтером?
Ответ: Федеральный закон № 127-ФЗ запрещает обанкротившимся гражданам участвовать в управлении юрлицом и работать в его органах управления. Например, ему нельзя быть директором.
Что касается главбуха, то он не подпадает под этот запрет, т. к. нигде не фигурирует как орган управления. Это обычная штатная руководящая должность, но она не связана с управлением именно организацией. Решения, которые принимает главбух, не касаются деятельности организации. Исходя из этого, полагаем, что обанкротившийся работник вполне может работать главбухом, причем в любой организации. При этом главбух (банкрот) не может быть руководителем организации и включаться в состав коллегиальных органов управления.
Может ли бухгалтер работать самозанятым, мы разбирались здесь.